公司的正常發展，尤其是管理架構上儼然跟不上恐怖的膨脹式擴張速度，而這個隱患作為華盛總管家的喬弘文已經發現了，尤其在龐大的人力資源需求上得到了體現，華盛成立至今從來都處于極度缺人的狀態，HR部門滿世界的搜刮人才，核心員工亦或是海外雇員都是非常急缺。

其所帶