【對于很多人來說沒有立場就是最好的立場，沒有態度就是最好的態度，明哲保身是很多人處事的原則。】

赫敏敲了敲門，得到應允以后推開門看到曾佳齊也在里面，便說：“你們在商量事情嗎？那我待會再來。”

曾佳齊轉身答復：“不用，我說完了，馬上走了，你進來吧。”

赫敏便進了辦公室，曾佳齊站起來把位子讓給赫敏，便帶上門走了出去。

“怎么了，找我什么事情？”牟奧將手里的文件放到一旁問道。

“牟總，不知道是不是自己能力的問題，我覺得我辜負了您的信任，我好想不太能勝任這個崗位。”赫敏委屈的說道。

牟奧看到赫敏愁容滿面，不解的率先說道：“怎么了這是，是不是年底工作太多，累著了？”

赫敏說道：“那倒是不是，可能是我管理能力不行吧。”

牟奧一愣，聽她話里有話，便意會笑著問道：“是誰，不服我們赫總管啊？”

“也不是服不服管的問題，可能大家是道不同吧，我真的管不了安知遇這么有個性和主見的員工。”赫敏揉了揉太陽穴。

“呵呵，你個總監，怎么會管不了一個丫頭片子啊。”牟奧深意的笑了笑，已經猜到赫敏的意思了。

赫敏突然有些激動，并且善解人意的說道：“關于安知遇尊不尊重我的問題，我也不說了，多次在公眾場合和我爭吵我也可以不計較，跟同事抱怨我的工作安排和主張也就算了，我就當她是個孩子口無遮攔，但是在裁員這件事情上，她也太不顧全大局了。”

赫敏知道老板現在最關心的是年底裁員的進度問題，粗淺的帶出安知遇已經和自己多有嫌隙，再引出老板最關心最敏感的問題，接下來的事情自然會水到渠成。

牟奧忽的緊蹙眉頭，問道：“什么意思？”

“她堅持我們的方案是不合法的，主張按照勞動法給予員工補償，我們這次要裁30人，都按照勞動法來，公司要損失十幾萬。”赫敏一副處處為公司考慮的樣子。

赫敏搖了搖頭繼續說道：“我看他是以前做BP跟員工待久了，和員工特別共情，絲毫沒有考慮到公司現在的處境。這也是我當初撤三支柱做六大職能的一個原因，跟員工頻繁接觸，自然會站在員工角度多一些。”

赫敏抓住了牟奧在意的點：第一個，是公司成本問題，第二個就是牟奧對于BP自身定位認知的準確性。

關于零賠償進行裁員的建議是赫敏自己主動提出來的，她根據過去的工作經驗判斷員工是沒辦法跟公司來耗時間的，都是雷聲大雨點小，不會真的去告公司；

畢竟自己也是剛進公司不久，根基不穩，她可以借著為公司節省十幾萬的人力成本，奠定自己在公司的地位和樹立自己在老板心中具有超強的業務能力形象；

她深知作為商人思維的老板，自然是希望不拿錢就能把事情擺平，因此牟奧也沒再追問更多細節，就全權交給這位人事總監去處理了；

還有重要的一點是：前期BP已經有了很高的群眾基礎，由他們來約談，加上自己之前公司的強硬手段，一定會成功，所以自負的連詳細的方案都沒做，直接讓下屬憑借個人的談判技巧去溝通；

卻未曾想到，部門里有個像安知遇這樣的榆木腦袋，怎么敲打都不開竅，如果任由她這樣下去，恐怕自己的計劃會失敗；

而且安知遇本人的性格也不是赫敏所喜，她的團隊里，不需要這樣太有主見和想法的人，她所帶領的人事行政部，只需要聽話辦事，好拿捏操控的人就好。

赫敏看牟奧略有所思，便繼續趁熱打鐵：“剛剛，我讓她勸退楊風香，她直接拒絕，就在人事辦公室這種公開場合，說她做不來無償辭退員工這種違法犯罪的事，這簡直就是動搖軍心。”

赫敏繼續說道：“完全不服從我的安排，我真的沒辦法帶領這樣的員工，我也不允許我團隊里有這樣的人。”

赫敏見牟奧沒有說話的意思，便暗想著年底人事行政事情繁雜，考評、年會、裁員等好些個大事需要處理，而她現在是唯一能夠統籌全局的人，而自己迫切的需要安知遇消失在眼前。

她便孤注一擲的說道：“您要是不相信我說的話，可以問問人事辦公室的每個人，核查我說的話是否屬實。”繼而又壓低了聲音，失望的說道：“我可能不適合總監這個位置，讓您失望了，我對我自己也很失望。”

牟奧見赫敏把話都說道這個份上了，他自然知道赫敏是在拿話將他，面不改色的笑著說道：“赫總說笑了，你是我親自面試通過的，自然是知道你有這個能力的。”

牟奧將裝滿水果的水果盤推到赫敏面前，繼續笑著說道：“再說了，你是人事行政部的總監，你們部門內部的事情，你自己看著處理就好了，犯不上這種小事都來跟我說，如果其他部門主管都為這點小事來找我，我有三頭六臂也不夠用啊。”

赫敏繼續委屈的說道：“您是我的直接上級，我工作中遇到困難，自然是要請教您的，其他部門主管都比我有能力，自然不會因為這些雞毛蒜皮的小事為難您。”

“好了，別妄自菲薄，你部門的事情，你自己看著辦就行，我不參與。”牟奧笑著說道：“只是曾總對安知遇的映象和評價都很好，之前安知遇跟他合作的也非常默契，這次負責的也是他們部門，你要是想換掉安知遇的話，最好事先知會一下曾總。”

牟奧想了想，赫敏估計很難說服曾佳齊，到時候還要他來周旋，與其為了一個無足輕重的員工，兩個高管來來回回爭論不休，還不如自己直接找曾佳齊，還沒等赫敏張口，他便說道：“算了，還是我去吧。”

赫敏歉疚的說道：“那麻煩您了，不好意思，還要您親自出馬幫我解決問題。”

牟奧笑了笑說道：“畢竟我是你直接上級嘛，你去忙吧。”

牟奧笑著目送赫敏離開，赫敏關上門的那一刻，牟奧的笑容瞬間消失，雖然他對安知遇這個人的去留并不關心，但是作為公司決策人，自然是討厭被任何人以任何理由直接或間接威脅；

如果年底這幾件大事，赫敏處理的不錯也就罷了，如若沒有辦好，尤其是裁員和年終考評的事，任何一件沒有妥善處理，他必然是要秋后算賬。