潘愛弟皺眉道：“當時下大雨，又是晚上十點多，包裝好的四寸碗已經裝柜了，剩下的是制作好，但沒有包裝的。我讓包裝工人包裝完才下班，她們卻不肯。只不過幾百個碗，每個人最多再工作幾分鐘。可是她們說下雨，要回去了。”

老板都希望員工以廠為家，把工廠當成自己的家般愛惜。但事實上，幾乎所有的員工，只是把工廠當成糊口的場所，八小時以外的事，完全不去考慮。

楊晨暗嘆一聲，道：“如果我沒有猜錯，你的工廠，肯定沒有遠景，也沒有章程，平時管理人員只是把工人當成干活的工具，大家各有想法，卻沒有統一目標。”

湯有光插口道：“問題這么多？”再一想，他兩個廠，還不是一堆問題，有可能比潘愛弟的形勢更嚴峻。他的情緒也低了下來。

顯然，所有人都想到這個問題，室內的氣氛一時有些沉悶。

兩個侍者一前一后上菜，見屋內五個男人，四個陰著一張臉，不免陪著小心陪著笑臉，輕手輕腳把食物放在桌上，又輕輕退出去。

分好所點食物，湯有光給各人倒清酒，楊晨才道：“問題確實有點多。企業跟帝國一樣，都得有好的人才去治理，看來，你的廠長能力很一般哪。”

還有一句話楊晨沒說，估計廠長干的就是主管的活，天天被他這位老板指揮得團團轉。

“要不，我回去把廠長換了？”潘愛弟征詢楊晨意見。

楊晨反問：“你知道什么樣的人適合廠長這個職位嗎？”

如果連識人都不會，換誰也一樣。楊晨沒有挑明。

“你給我當廠長好不好？”潘管弟福至心靈，誠心誠意道。

“不成不成，”湯有光嘴里刺青來不及咽下，搶著道：“晨仔要當廠長，也是去我的廠，我的廠規模比較大。”

“什么啊，”洪揚因為喝了一口清酒沒辦法說話，被湯有光搶了先，匆忙咽下后，道：“兩個廠了不起啊？晨仔要是到我那里，很快我也能建兩個廠。”

潘愛弟大聲道：“是我先提出來的。”說著，還緊緊把住楊晨的手臂，生怕楊晨被別人搶走似的。

楊晨笑道：“你們又忘了，我現在做牡丹園這個項目，哪有時間去給你們當廠長。”

有時間也是堅決不去的。辦一個廠，對楊晨來說，容易得很，用得著去給人打這個工嗎？

提起牡丹園，幾人便不言語了。房地產是他們想涉足又不敢涉足，沒有能力涉足的行業，何況人家是幾個億的項目。

楊晨道：“你們的問題很普遍，其實很容易解決，只要找到好的廠長，把生產的事交給他去負責，你們盡管負責接單，一切便井井有條了。”

“那怎么行？”潘愛弟道：“要是他把我的廠搞得亂七八糟，怎么辦？”

楊晨呷了一口清酒，道：“這就是信任的問題了，你要相信自己的眼光，也要相信對方的能力，才能放心把生產大權交出去。這也就是我剛才所說的放權了。只有放權，你們的生意才能越做越大，你們才能從瑣事中解脫出來。”

“找個信得過的人，把權力交給他？”旁觀者蘇學銘喃喃自語。從楊晨這一番話里，他品出些什么，想用到自己在香江的公司上。

“是的。”楊晨肯定道。

面對美味的島國菜，潘愛弟哪里吃得下，發了半天呆，才道：“你能不能幫我物色合適的人？幫我選一個人，讓我放權。”

這是沒自信了。

楊晨道：“可以。如果有空的話，我找時間見見你的廠長，如果他稱職的話，你不用換人，繼續用他就可以。”

“那怎么成。”潘愛弟頭搖得跟撥浪鼓似的，道：“他不是不行嗎？把工廠管得一團糟。”

楊晨笑了，道：“或者問題不是出在他身上也不一定，我得看過才能下結論。”

潘愛弟一時沒想明白，還是蘇學銘點破，他老臉一紅，訕訕道：“我有什么問題？”

楊晨笑而不語。

湯有光坐在楊晨旁邊，這時舉杯勸酒，道：“老弟如果方便的話，幫我挑一個好的廠長，讓我放開手腳，專門做單。”

兩個廠，顧得了東顧不了西，可快把他逼瘋了，如果有個信得過，又有能力的廠長的話，他是不是可以專注做外貿接單？現在生意競爭可越來越激烈了。

楊晨笑道：“好。”

湯有光馬上道：“那吃過飯，我們去一趟我的廠，就在圳深關外，開車一個多小時就到。”

潘愛弟一拍大腿，道：“還是老湯聰明，我怎么沒想到呢。”糾結換人有什么用哪，一時也找不到合適的，還不如請楊晨幫著過過眼合算。

湯有光笑道：“剛才晨仔不是幫你把脈了嗎？你照著做就是了。”

這種事，要是聽過一遍照著做就行，去書店買兩本書，看了企業就能發展壯大，員工就會聽話做事，哪還有這么多煩惱。理論，總得結合實際，根據實際情況調整。眼前放著一個做咨詢的人，不用，還有天理嗎？

不說其他三人后悔，一餐飯在湯有光催促下，草草吃完，開車去了湯有光一個位于關外的工廠。

廠房聳立在夜色中，高高的墻，在四五米處開了一排窗，透出白色的光。

大門打開，映入眼簾的是一個院子，左邊角落里堆了許多白瓷，右邊堆了一堆紙箱。院子過去，就是沒有隔斷的廠房，屋頂是白鐵皮，難怪墻砌那么高，可不是為了夏天能隔熱嘛。

一排排的長方形木板，長一面坐三人，短的一面只坐一人，人與人之間，是一摞摞的半成品。

女工們手里不停，嘴上也沒歇，說說笑笑中，突然見幾人進來，一齊都望過來，很快，眼睛不約而同停在楊晨身上。

小伙子長得帥，又陽光，又年輕，站在幾個半老頭子中間特別引人注目。

很多人朝楊晨飛媚眼。如果楊晨真是一個二十出頭的青年，群雌粥粥之下，免不了害羞。可他前世活了三十五歲，怕過誰來？當下完全無視，在湯有光帶領下巡視一圈車間后，向廠房最里角落的辦公室走去。

廠長名叫倪冰，是一個四十歲左右的中年男人，瘦高個，長相斯文，很有文藝范兒。

在老板面前，他很有當小弟的覺悟，張羅著茶水后，垂手站著，并沒有落座。

楊晨脧了湯有光一眼，道：“倪廠，你也坐。”

倪冰看了看湯有光，見他沒有不悅之色，這才拉過一張交椅在沙發邊坐下。

這氣場，估計平時被老湯嚇破膽了。楊晨暗暗搖頭，道：“你負責日常生產，每天的生產進度完成得了嗎？工人們非得天天加班不可？”

倪冰又看了湯有光一眼，細聲細氣道：“壓力很大，經常無法完成。”

也就是說，執行力不行。

楊晨又道：“你用什么辦法改變現狀？”

倪冰不知跟老板一塊兒來的年輕人什么來頭，一坐下就聽他說話，別人全不開口，不由更小心，道：“辦法是有的，就是一直完成得不理想。招人不難，招熟練工很難。”

敢情他的解決辦法就是招人啊。

楊晨斷然道：“我剛才進來，見工人們邊干活邊說笑，怕是注意力全放在說話上。只要你能提高工人們的注意力，激發她們賺錢、升職的欲望，給她們創造競爭的環境，就現在這些人，也能按時交貨。”

倪冰睜大眼道：“這怎么可能。”

湯有光卻兩眼發光，道：“晨仔，你快幫我。”

楊晨對湯有光道：“回頭我幫你寫個章程，你照著做就行。”

才出廠門，楊晨便道：“換人吧。”