沿海分公司在陳默的指揮下，有條不紊地進行搬遷。新辦公場地寬敞氣派，除了相應的辦公功能外，還設有商務區，若干個大小不一的會議室。獨立的辦公室只有兩個，一個是行政總監的辦公室，一個是商務總監的辦公室，面積都很小，大概八平米左右。

進入玻璃大門，一片空闊地，盡頭是一個四米多的辦公臺，這里是前臺。后面坐著接替杜蘭的前臺小姐錢希桐，靠墻而立的是一幅木料裝飾的屏風，上面兩個藍底淦金大字：DR。空闊地左右兩側，分別有兩個入口，沿海分公司的員工便在里面辦公。這樣設計，純粹是從風水上考慮，也就是俗稱前有明臺，后有靠山了。

以前臺為中心，左側是行政部、財務部、客服部、設計部等職能部門的辦公區，陳默的獨立辦公室也在這兒。右側是商務客戶部的辦公區，除了現在的六個部門之外，又新增加了兩個，總共是八個商務客戶部了。每個部門都有充裕的辦公場地，對于備受擁擠之苦的業務員們來說，無疑是從地獄到天堂了。這里面，最高興的，應該首推黃昭，不僅成功增加辦公場地，而且還有自己的獨立辦公室。

花了整整一個星期的時間，終于全部搬完了。

陳默詳細地找黃昭談了一次，提出要改革商務客戶部。

黃昭想都沒想，立刻反對。做為商務總監，誰愿意別人插手自己的工作？

陳默拿出沿海分公司十個月來的業績報表，請黃昭過目。對于自己任職商務總監一年來的業績，黃昭心里有底。在新增員工一倍多的情況下，業績反而不如上一年，更不用說達成年度目標。，總部已經要求他給個說法了。報告里，他是把主要的原因推在辦公場地擁擠，影響員工工作激情上。大概，總部也有找陳默了解情況了吧，要不然，陳默也不會要求他改革。

確實，陳默是接到杰克的電話。對于黃昭把責任全推到自己身上，陳默自然憤怒，但是做為高層，還是得講點技術技巧的。所以，陳默思來想去，才決定逼黃昭改革。

黃昭對于陳默的干涉更憤怒，幾乎要拍案而起了。

陳默冷靜地說：“黃總，我只是負責行政，業績上的事，本來我是可以不管的，也牽涉不到我的前途。為什么我要這么多事，建議你在客戶部的員工中進行變革呢？還記不記得我曾經提醒過你，用二八原理激勵業務員們多出單？你總是一意孤行，可最后呢，業績為什么不升反降？”

黃昭臉上閃過憤怒的神色，說：“這應該問你們行政部，秋霖做為行政專員，總是找一些不著調的人員進DR，業績怎么提升得起來?！?/p>

陳默問：“招聘是秋霖一個人說了算嗎？你和客戶經理們沒有把關？沒有確定誰合適秋霖就通知應聘者上班了嗎？”

黃昭低聲說：“也不能說秋霖完全沒有責任。”

想著秋霖這一年來累死累活，到頭來反而落得成了替罪羊，陳默火大了，大聲說：“既然這樣，以后招聘的事由商務客戶部獨自處理，秋霖不必插手了?！?/p>

黃昭可不答應，沒有秋霖，誰來給他找人，沒有人，誰幫他干活？他急忙說：“怎么能這么說話呢！”

陳默說：“要么你考慮變革的方案，要么自己負責招聘，以后業績的事讓杰克別給我電話了?！?/p>

一聽說杰克給陳默打了電話，黃昭的臉一下子就綠了，忙問：“你跟杰克說了什么？”

陳默心說，說什么得向你報告嗎？口里卻平靜地說：“沒說什么。我只是想幫你，這樣下去肯定是不行的?！?/p>

黃昭說：“謝謝。我會自己處理。”

話說到這份上，陳默也就沒必要再說什么了。兩人不歡而散。

秋霖接到陳默的命令，暫停招聘業務員及銷售工程師，不禁松了口氣，這一年來，快把她給累死了。可是才輕松沒兩天，商務部的客戶經理們就找上門來興師問罪了。

秋霖無辜地說：“陳總吩咐的，我只是照辦。”

客戶經理們顧不上去找黃昭，直接就來敲陳默辦公室的門。陳默說：“去問你們黃總?！?/p>

于是，客戶經理們來向黃昭報告行政專員不配合，不肯招聘。黃昭一聽就明白了，這是陳默在報復他呢，如果秋霖真不給他找人，他還真沒轍。想著堂堂商務總監淪落到讓人要脅的份上，不由得讓他怒從心頭起，惡向膽邊生。可是現在把柄在人家手，光生氣又有什么用？

僵了兩個星期后，黃昭終于主動來陳默辦公室，請陳默談對改革的想法了。

陳默的方案其實很簡單，在八個商務客戶部中引進競爭機制，以三個月為期，競爭中業績排名最后的兩個商務客戶部從經理到業務，全部離職，以此激發整個商務客戶部的斗志。

黃昭聽后，半晌出聲不得。離開陳默辦公室，走過商務客戶部的辦公區，一排排的辦公桌望過去，想到如果采用陳默的方案，這里將有四分之一的人將離開，不由得感到窒息。

程佳明和本部門的人開完會，走出會議室便迎頭撞上了黃昭，看得出，黃昭的氣色實在不好。向黃昭打完招呼，他便下班回公寓了。晚上想起下班前的事，便跟陳默說起黃昭好象身體不舒服，臉色很難看。

陳默倒了杯茶，在沙發上坐下，心里盤算著要不要把計劃告訴程佳明。

程佳明一雙眼眨也不眨地瞧著陳默，認真觀察他臉上每一絲細致的變化。

可是陳默的臉上，沒有任何表情。

看出明顯有事的程佳明故作輕松地拍拍陳默的腿，說：“你是不是聽說了什么？”

陳默試探著問：“如果在你們商務客戶部引進競爭機制，你會不會贊成？”

程佳明心想，果然有事。笑了一笑，他說：“那要看有沒有好處了。我是做銷售的，有好處總不會拒絕的。”

陳默搖了搖頭，說：“沒有好處?！?/p>

程佳明立刻說：“那我肯定不會贊成?，F在的業績壓力這么沉重，我們忙著做生意為DR賺錢都忙不過來，哪還有精力搞些新玩意啊?！?/p>

陳默不出聲。

程佳明等了一會兒，看陳默只是低頭喝茶，沒有要接著說下去的意思，便好奇地問：“什么競爭機制？”

陳默頭也不抬地說：“你不是不要嘛，還問什么！”

程佳明笑嘻嘻地說：“我好奇嘛。以我對你的了解，既然你想做的事，一定會想辦法做成的?！睖惤叭枺骸暗降资鞘裁词?？”

陳默便把跟黃昭說的方案告訴了他。程佳明一聽，馬上嚷嚷說：“這怎么成！如果運氣不好，業績排在后邊，不是連飯碗都丟了嗎？我不接受啊?！?/p>

陳默說：“可是如果不改革，業績提升不起來，你們不也有責任。”

程佳明說：“那可就是另外一回事了，業績不好是所有人的事，排名靠后可就是自己的事了。事關前途，怎么能夠大意?！?/p>

陳默再問：“如果不問你們的意見，直接這么操作，你們會怎么做？”

程佳明盯著陳默看了好一會，轉身一言不發，回自己屋去了，把陳默一個人晾在沙發上坐著。

程佳明是在所有客戶經理中能力最好的，所領導的團隊也是業績最好的，常常排名第一?？此姆磻涂梢圆孪氤銎渌蛻艚浝淼姆磻恕?/p>

可是陳默既然決定要做，就一定會想辦法把他做成。

正在陳默思索說服的方法時，黃昭也召集客戶經理們開會討論這件事。不出所料，會上所有客戶經理不約而同的反對，會開了一半，沒辦法繼續開下去，只好散會。