一開貸審會，長江走進會議室或一落座，第一件事情就是找阿美。起初他是下意識的，像個花癡一樣。后來，阿美發了那么多次信息，又打過幾個電話給他后，他對阿美有所了解，好奇心和神秘感消失了，他在貸審會上的表現自如了。阿美一直鎮定自若得很，在貸審會上挺直腰坐得很端正，做手頭的工作，也不看長江。開會時，阿美至多瞥一眼長江，她不想被分心。會議結束，收投票表的工作由清來做。所以，阿美和長江的相處達成了一個良性穩定的模式。

阿美和清一起做貸審秘書，兩人輪換組織貸審會和合議會。阿美慢慢對長江已經熟悉，大家都相信她和長江關系不錯，阿美只得默默地暗中配合長江，可是長江是副行長，阿美只是一個普通員工，阿美壓力大，感到有點累。不過，這中間對阿美有個巨大的好處，只要她的工作不出差錯，完成領導安排她的工作，不管是日常領導同事對她的態度，還是績效考核，都不差。

阿美想輕松一些，貸審會對阿美來說從流程到具體各環節的操作，已經不能熟得再熟，阿美經辦貸審會已經吸收不到新的養分，于是跟清商量和她不輪換了，她做貸審會秘書，阿美做合議會秘書。清向代惠匯報，代惠樂于阿美這樣，一口答應了。

阿美不做貸審會秘書，也極少去貸審會旁聽，她也不怕不掌握長江的狀態，不怕長江在貸審會上出現什么狀況，或者是有什么心理動向影響到她。阿美認為貸審會上因為項目匯報、審議討論，氣壓是低的，匯報業務的同事，審查主責任人代惠，各個部門委員、專家委員，在貸審會上，像在競聘現場一樣緊張，他們要接受長江行長的檢驗。貸審會的各參會人員，包括主持人長江，只會專注于工作，哪有閑心想她。