項家庭條件好，長相也不錯，像乖乖女。但既然是科長，她也有模有樣，像個領導。因為她比阿美大幾個月，阿美在她手下，聽她的安排指揮，也不覺得不自在。

阿美到在線監測，項作為團隊負責人，首先請團隊成員吃飯。去的珠江新城一家高檔的餐廳，在省行大廈旁邊。點菜和飲料，開心地吃喝，一起碰碰杯，說歡欣鼓舞的話。在阿美干了一段時間后，項和分管副總又按省行關心關愛員工方案到阿美家家訪。

一個中午，項不見了，然后分管副總讓一個同事把車開到樓下，阿美和副總到樓下上車，項已經在車里，原來她去買水果了。車上有一大袋從吉之島買回來的水果。項還買了幾瓶飲料，派給大家喝，她自己手拿一瓶已經快喝完了。當時是初夏。

阿美的家在亞運板塊，車行到亞運大道，從車窗望出去，是幽深蒼翠的景觀樹，副總說這里環境好啊。到阿美家，黃生等在家里。幾個人一進門，副總又不自禁說，對這房子要是我我也動心。其實房子是一般的房子，單價不高，只是裝修裝得不錯，地上鋪的瓷磚是好瓷磚，家具是整屋全套實木家具。

幾個人和黃生一起隨意聊了聊，沒有重要內容，所謂家訪就是見見農行家屬，看看員工居住情況。阿美說在在線監測，中午午休睡不著，項說以后中午吃過飯要不要陪你散散步。項對阿美是關心的。沒多會兒，副總帶著項和那位同事回去了。阿美納悶，項喝了一大瓶飲料兩三個小時怎么也不需要上廁所。

除了家訪，項也按照省行方案每季度和團隊成員談心。一次，項在會議室單獨和阿美談。當時她剛安排了阿美一項難度比較大的工作，她問阿美有壓力嗎，阿美說放開手腳干唄。

阿美跟項說，也許我的報告不一定寫得好，但每個字我都是認真寫的。不知道自己的作品好不好是人之常情呢，還是阿美缺少存在感。

阿美想為年底考核爭個良好做鋪墊，又接著說，我擔心年底考核只能是最差的一檔，因為有套路的做出來好看的工作項不安排她。項說怎么可能，阿美知道她意思是不可能是E，阿美的意思是擔心自己是C，因為慣例是部門全體員工年底考核按ABC分布，DE是文件上的存在，實際考核結果不存在DE。阿美覺得項的理解簡直是侮辱自己，當即嘎然而止。

有一次，阿美的信貸報告中寫信貸前臺工作用了決策一詞，項認為不恰當，她認為決策只是審批環節，阿美想她一個老信貸怎么連決策都理解不清，所謂信貸決策流程，每個環節的主責任人都是決策者。阿美看項比較忙，也沒和她爭執。反而她給阿美寫評語，讓阿美多學習制度。談考核的對話，坐實了項是個死腦筋。

阿美也許露出了輕微的不屑的表情。項瞬間臉紅了，眼神也有點怪異，話題一轉問阿美家有沒有經濟困難。阿美坦然自若地說我們負債也不多，本來對年輕員工來說，就是買房還房貸可能有壓力，經濟其他方面能有什么問題。