我將魏菌子錯認成院長，自打那之后我對孫咸魚就沒了敬畏之心。他做事的風格及種種，也讓我覺得他只是一個德不配位的老員工，被人架到院長的位置上，表面上是院長身份，實際上是一個怨種背鍋俠。

對于孫咸魚，大家面上叫他院長，背地里罵他是個蠢貨。只因為他什么都不管，任何事找到他，他只想大事化小小事化了，并不想去追究根源，到底誰對誰錯。只是想盡快解決，無論對錯，總是叫我們道歉，向著客戶。實際上到底是客戶無理取鬧還是員工失職，他并不關心也不在乎，他只在乎自己能不能坐穩這個位置，能不能向領導層證明他的價值。

用食堂的問題舉例，大家苦食堂阿姨已久，但他渾然不覺，有人告狀，象征性的對阿姨告誡一番，沒有任何懲罰措施。食堂阿姨短暫的安分一星期，依舊我行我素。阿姨也是會看人下菜碟的，給領導和主管層的飯菜是正常分量的，會按時留出份額，至于其他的普通員工，是不是有飯吃，吃不吃的飽，她不管，孫咸魚也不想管，哪怕看到了，只要沒人和他反饋，他都選擇視而不見、裝聾作啞。有人說了，他才會去出面溝通一下，但溝通結果是否令大家滿意，他才不關心。只要暫時解決了沒人去煩他，他就很滿意了。對待食堂阿姨，他小心謹慎，食堂阿姨因為工資低，怨氣大，對于孫咸魚的意見，也權當耳旁風，實在被煩的不行，就出聲懟他，孫咸魚被阿姨質問的啞口無言，不敢再和阿姨正面交鋒，只好叫自己的怨種手下去和阿姨說，結果阿姨用一招借刀殺人，反而讓怨種手下吃了個悶虧。根本問題解決不了，阿姨竟成了荊棘叢林，誰動誰扎手。

工作上的問題，找孫咸魚，不管他是否有能力解決，他都會說不行，不可以。因為他不想耗費自己的精力去為員工解決問題，從而得罪甲方金主。為了挽留甲方金主，什么犧牲都是可以的，哪怕員工受再多委屈和折磨，都是在所不惜的，務必要讓甲方爸爸滿意。

員工有事要請假，他會左右為難，吐槽你請假的時機不對：“為什么不能把事情挪到節假日去辦呢？非要工作日去。有把工作上的事情交接好嗎？不要出現紕漏知道不知道。請了假要按時回來，不要耽誤工作。你請假要去干什么啊，去哪里啊，就你自己一個人嗎？就這種事也值得請假？”諸如此類，他總會當面吐槽你請假的時間不對，小事不應該請假，好像請假不是員工的合法權益，而是一些不能讓人接受的無理要求。雖然最后假會批，但總要說一堆廢話，所以我后面實在懶得理他，請假就在線上請，不想當面聽他啰嗦。

他是出了名的窩囊廢物，但他也有屬于自己的奧斯卡高光時刻。具體體現為，在總部開總結大會的時候，他因為團隊拿了創意獎，竟當眾落淚，一度哽咽。我看著他哭，總覺得說不出的好笑，這和他有什么關系呢，這獎項的背后他未曾參與過，也沒有任何付出，難道僅僅是集體榮譽感就值得他這么感動？那我該佩服他演技精湛，比我還感同身受，情真意切的仿佛全程參與，這作品里滿是他的心血一般，也怪我粗心，沒發現身邊隱藏了一位影帝級別的人物，頂頭的領導周扒皮更是安慰起他來，二人一副哥倆好的樣子，在不知情的人眼里，簡直一副兄友弟恭，和諧友愛的大好景象。但在我們眼中，就是喜劇效果拉滿了，踢孫咸魚出核心圈的不正是周扒皮嗎，這會演的情真意切，周扒皮坑起孫咸魚的時候也不見絲毫手軟，也難怪周扒皮能當老板，親兄弟明算賬，專挑親近的人坑，該溫情做戲的時候，又感人至極。

對孫咸魚明升暗貶，發配邊疆，踢出核心圈，美名其曰對他的信任，把分院交給他管理，是對他寄予厚望，期待他有一番作為。但大家心知肚明，找個不聰明的去開荒吃苦，掛個法人名號，出事了責任和鍋法人背，周扒皮全身而退，把自己摘的一干二凈，清清白白。

而成功的把孫咸魚踢出核心圈，也省去了諸多麻煩，免得在執行某些決策時，孫咸魚不合時宜的良心發作，給他投反對票打他的臉。把一個爛攤子甩給孫咸魚，讓他身先士卒的蹚渾水，等一切塵埃落定，再把大權回收，臟活累活，孫咸魚干，榮譽和名聲，周扒皮照單全收。

孫咸魚未必不清楚，但他不得不做，不想放棄那虛無的權利和唾手可得的自由。在分院一切他都可以掌握，可以拿捏，但最重要的財政大權不在他這里，需要用錢的地方，還是要請示周扒皮。這讓他有種屈辱感，所以涉及到錢，他總是很敏感，拖來拖去，不想和總院的財務去說，仿佛這折損了他的風骨。開了金口，就是對黑惡勢力的妥協，他總是想保留為數不多的尊嚴，作為最后的遮羞布。以此證明他是清白的，沒有被資本的丑惡所腐朽，但實際上他臟的不夠徹底，但又清白的不明顯，所以周扒皮和魏菌子都很看不上他，都覺得他是虛偽的可憐的。