楊根月確實手腳麻利，這讓許多的男人都感到汗顏。

別看楊根月是只有十四歲，她拔秧的速度一點都不比成年的男人們差，像許清山這樣的小伙子也是只能被她遠遠的甩在身后。

人說，世上沒有免費的午餐，要想獲得必先付出，這社會上的道理大多如此，想要得到絕不會因為是老弱病殘就能比別人更容易。

楊根月在生產隊能夠按照成年男子來算工分數，一方面是由于隊長的支持，另一方面也是因為她的勞動能力得到了社員們的認可。畢竟若是楊根月真的是一直多吃多占，短期內，社員考慮到她家的不容易還能接受，時間長了就不一定了。

憐憫是人的本能，憐憫也絕對是一種具有一定邊界廣度的感情。這也是為什么楊根月不愿意接受大隊的救濟，為什么即便是咬牙堅持也一定要讓自己這一個工分拿的心安理得的原因。

集體干活有缺點也有優點，缺點是容易形成你等我我等你的消極局面，但若是使用管理激勵手段恰當的話也絕對能夠激發出你追我趕的激情。

大鍋飯發展了這么多年，這種激勵的手段在各個大隊里運用的也是越來越多，也越來越大膽。剛開始的時候是表揚，樹立正面典型，到后來是獎勵工分，再到現在則是直接劃分任務區域，完成直接獲得工分數，而不用非得熬到下工的時間。

昨天晚上，楊天明就在社員會上用十三個工分將全部的拔秧任務分配了出來，楊根月伙同其他十二個社員就直接認領了，所以今日干活，大家都特別賣力。

這就叫多勞多得。

有實實在在的目標，干活的效率自然會特別高，今日早早的就將十三個工分的任務完成了，到下工的時候，還不到下午四點半。

能提前下工，社員們都興高采烈，難得早下工一次，早點回家就能早點坐到大楊樹下聽收音機或者侃大山。

楊根月也忙著收拾，她算好了時間，今天正好可以給后院的老菜鋤掉，間隔的載種上新菜。

“根月，等下。”

楊根月在秧田邊的水溝洗去腳上的泥巴，正準備套上鞋子回家，聽到有人喊她，抬頭一看是許清山。

許清山小跑著過來，有些氣喘。

“你喊我有么事？”

許清山沒有說話，遞給楊根月一個木盒子。

“給你的。”

“這是么東西？”楊根月翻來翻過去的看，也看不明白。

“是收音機。”

“啊，你這收音機太丑了吧，我看大隊的收音機和你這個不一樣。”

楊根月一聽是收音機非常高興，她做夢都想要一個收音機，但是看著這個“木盒子”卻又有點難以置信。

“當然沒有大隊的那個好，大隊的是買的，我這個是自己做的。”許清山有些不好意思，“不過功能都一樣。”

“你自己做的？”楊根月有些不敢相信，不過很快就從震驚轉成了對許清山的佩服，“你真厲害。”

聽到楊根月的夸獎，許清山感到特別得意。

“我記得去年你說你特別想聽收音機，正好我們班老師講到這方面內容，我就給你做了一個，這里面的零件都是我從廢舊的收音機和一些其他的設備上拆下來。我加大了頻率調整范圍，別看這個收音機長得丑，但絕對比大隊的收音機效果更好。”

說起自己的得意作品，許清山說的都停不下來。

許清山說的大部分內容，楊根月都聽不太明白，不過越是不明白就越是佩服對方。別看許清山長的瘦小，但是腦袋里全都是知識。

楊根月自己沒有機會上學，就特別羨慕那些能上學的，而許清山和他二哥許清松就是茶嶺大隊僅有的兩個讀到高中的人。

許清山說他是學校里每次考試都是穩坐前四名的人，而他的二哥學習卻不咋地。楊根月不知道許清山是不是吹牛，不過能夠考上高中對于她這樣的文盲來說都已經是遠遠不可及的存在了。

人就是這樣，總是佩服那些在自己不擅長領域取得優秀成績的人。

就像在楊根月眼里，許清山聰明，腦袋里裝著讓她仰望而又遙不可及的知識，這讓她佩服不已。而在許清山眼里呢？楊根月能夠吃苦耐勞，小小年紀就不輸大隊的成年人，這也讓他咋舌不已。

當然，最吸引許清山的，還是楊根月掛在耳邊的兩根嬰兒手臂粗的大辮子，比他班上所有女同學的都要粗。