周五，面試。
俞千千頭一天搬家半天，晚上又翻了一遍簡歷，對第二天將會看到的人，以及每個人需要考察的重點再一次溫習，然后才去睡覺。所以第二天，不出意外的，起晚了。當然晚也就晚了，剛搬了家，距離單位不過十幾分鐘路程，加上兩頭上下樓的時間也超不過二十分鐘，所以就算是晚，她也仍然踩著時間打了卡。
公司門口一側(cè)有一個小的等待區(qū)，進門的時候已經(jīng)看到一個面試者坐在那里玩手機了。
俞千千踩著高跟鞋去自己的工位上和小溪核對，看看今天上午能到哪幾個人，然后拿起來簡歷，招呼江南一起去面試。不過江南貌似手頭有事，“你先去，等我一下，我馬上就到?！?/p>
俞千千沒辦法，先去，不是先面試，所以去了也就只能是過去會客室等著。但現(xiàn)在，江南明面上還是領(lǐng)導，自己只是一個尚在試用階段的HR，所以沒有反對資格——主要是沒有明面上的反對資格。
帶著門口等著的那個面試人去會客室，俞千千秉承多一事不如少一事的態(tài)度，既然江南叫他們等，那就等好了。雙方?jīng)]有面試，干脆在會客室聊起了天。俞千千是個人精，三兩句就把對方情況摸了一個透徹，也很快得到一個，大概率不太能用的結(jié)論。有點可惜了，小伙子長得精精神神的，有點小帥。對于這種不能錄用的結(jié)果，俞千千并不覺得有什么奇怪的。簡歷注水是比較常見的情況，不要說簡歷注水，就是征婚市場上雙方情況注水，在現(xiàn)在這個時代，也屢見不鮮，現(xiàn)在甚至有人專門開直播聊這些字里行間里的秘密。比如男人說自己身高一米七，那么大概率不到一米七。所以面試的這個小伙子說自己參與過直播，那么大概率，撐死就是見過，或者是他以前從業(yè)的公司里涉及到直播業(yè)務，也不排除他接觸過，但是肯定不是作為主管。換句話，如果他作為一個主管，參與過一個直播項目，那簡歷肯定就不會寫的這么拐彎抹角了，他會大大咧咧的寫上自己的履歷，也會說取得過什么成績。
兩個人從天氣很好，聊到了工作好不好找。俞千千對江南保持著必要的尊重，所以和面試直接相關(guān)的事情，可以說一句都沒提，聊的全是周邊。
“你面試了多少工作了？”
“嗯……”對方略有沉思。
“沒關(guān)系如果你不想說可以不說，說假的也行，我們就是純聊天，不涉及面試內(nèi)容，這不會作為你是否錄用的依據(jù)?！?/p>
“嗯……其實面試了很多工作了，不過有些我覺得不能算是面試。就是……我都沒投簡歷，然后工作方向也不太對口，但是接到了對方面試通知。然后我也有時間，就去了，這種其實，大概率也不會成功，所以很難說?！?/p>
“我能理解，現(xiàn)在的情況就是這樣。其實你們找不到工作，也不代表我們招人就好招。招來一大堆，但是合適的很少?！庇崆н@話說的，可以說實實在在。
“大概，現(xiàn)在這個時代，都比較浮躁吧?！?/p>
“也就只有這么解釋了。”俞千千心里想，要不是你們給簡歷注水，我至于從一大堆人里面往外挑人么?！捌鋵嵨乙矂?cè)肼殻易约憾歼€在試用期，所以你看，雖然我是HR，但是還要等公司前輩才行?！庇崆У倪@些話，說的那是真不怕被江南聽到。反正聽到了，也就是自己還在試用期。當然生活不是小說，生活沒有那么多的無巧不成書。生活就是，俞千千別說如此謹慎，她就算是真的在背后說江南的壞話，江南沒兩三個月也不會知道。
“但是你都入職了，不出意外的話，就算是穩(wěn)了吧?！?/p>
“嗯……算是吧，我感覺問題不大，應該不至于把我開出去。”俞千千想了想，干脆開始吹捧自己，反正這些話，當真不當假，“尤其是我這么努力上進積極的員工，老板去哪里找啊。”一句話把會客室的氣氛活躍了起來。
然后應聘者就開始說自己面試遇到的奇葩事。其實和HR遇到的簡歷注水情況差不多，面試崗位一樣注水，而且注的一點都不輕。比如說，應聘的人會夸大自己的學歷，?？普f本科?；蛘呖浯笞约旱慕?jīng)驗，比如說就俞千千現(xiàn)在正在招聘的直播運營，只要會操作，就敢說能運營；只要以前公司參與過直播，就說自己參與過，哪怕自己在其他崗位上；或者雖然以前崗位也是直播小組里的，但是直播并不成功甚至連活下來都難，也敢說有幾年成功經(jīng)驗?？傊?jīng)驗這個領(lǐng)域最常見注水，因為查無實證啊。除非他是重要崗位，否則新老板也不會真的去找以前的公司老板了解這個人以前的工作狀態(tài)。招聘注水的情況，本質(zhì)上其實要更惡劣一些，因為有些崗位，甚至可以說是不法崗位都混在里面。比如，招電話營銷的說招電話客服，比如招催債的就直接寫招老客戶維護的專員。老客戶，呵呵，維護，呵呵……還真沒啥大問題，可不就是老客戶維護么，但是催債這個業(yè)務可是多少有點不合法。
來應聘的人說，最開始是在電話營銷這個行業(yè)里混過幾天，發(fā)現(xiàn)他們就……和當年的安利差不多，反正你就賣貨，賣不掉你就讓親戚朋友買，還賣不掉你就自己買，還賣不掉那就走人。有一次應聘，對方說是幼兒教育機構(gòu)的，他想著要么就是去發(fā)發(fā)傳單，要么就是在店里做一些營銷客服工作，也都能接受。結(jié)果過去以后對方跟他聊了一堆什么奇奇怪怪的日常，然后說他們是編輯部，招的是編輯，但是因為期刊是幼兒教育方向，所以就招一些了解幼兒教育的人。再繼續(xù)聊，發(fā)現(xiàn)他們是代寫論文的機構(gòu)。行，或許可以掙錢，但是都不敢公開招聘，多少有點問題。最后也沒拿準到底違法不違法，總之就是沒敢去。還有一些崗位沒有什么門檻，但是一看就是找廉價勞動力的，定三個月試用期，然后讓應聘的人拼命打電話，最后把不達標的人淘汰。整個公司里永遠都是在試用期的人，正式員工幾乎沒有，又省錢又合法。
對方說的這些事情，俞千千沒經(jīng)歷過，但是知道。她以前也求職過，相對來說，俞千千比較……聰明，她能知道人們說話的時候的心情，然后判斷一下這些話的真假。當然信息也不是只來源于招聘的HR，包括公司業(yè)務，成立時間，財務年報，以及社保繳納等等，都是了解企業(yè)情況的重要依據(jù)。但是俞千千比較好運氣，第一份工作去了大廠，第二份公司就來了這里，還是經(jīng)人介紹過來的，當然也得益于她在大廠那邊多少有點建樹，不過來的話，在原來單位升職也算指日可待，如果不是她對南方氣候有點受不了的話，大概率還不會挪窩，倒不是她有多么喜歡大廠的工作環(huán)境，也不是喜歡以前單位的薪酬，只是單純的懶。既然這里也能工作，就沒必要換地方，僅此而已。
二十分鐘以后，江南才姍姍來遲。俞千千不確定江南這種大幅度的遲到，是不是應該屬于她想擺譜的范疇，又或者只是單純的忙，但是那都不重要，她遲到也不過就是讓自己和面試的人多等一會兒而已，并不會產(chǎn)生太大的影響?，F(xiàn)在外面等待的面試人員應該起碼有兩個了，上午一共六個，這是頭一天就已經(jīng)確定好的，所以江南盡可以繼續(xù)晚，只要她不覺得這一上午六個可能會出現(xiàn)面試不完的尷尬情況，俞千千才沒所謂。本來八點半人就到齊了，現(xiàn)在足足等到九點，公司十一點四十下班，還有倆半小時，一共六個人，一個人差不多二十分鐘，加上中間一些交接，時間也勉勉強強夠用。