接下來就是參加，綠星科技跟盛科能源合并辦公司。到了盛科能源以后，就是安東的地盤了！在綠星科技會議室內(nèi)，安東之所以被動，主要是他單槍匹馬而已。

公司很快就參加完畢，然后顧雨菲立刻就安排了新的安保人員接管了盛科能源總部。因為保安也是掌控公司的核心機構(gòu)，同時也是安保的核心機構(gòu)。

公司里保存著大量的商業(yè)機密，而且屬于是綠星科技的命根子。如果丟失了就完蛋了，所以安保必須是自己人，保安公司里的商業(yè)機密。

而且執(zhí)行跟法律根本是兩回事兒。保安控制著公司，保證可以讓誰進入公司，誰不進入公司。有的人為了掌控公司還搶奪公章呢！

關(guān)鍵機構(gòu)，顧雨菲立刻掌控住了，根本不給安東任何反抗的機會。很多人都勸說過顧雨菲，不要下手太快，給安東留下余地，但是顧雨菲根本不聽。

實際上很多人同情安東，努力經(jīng)營多年的公司，被冷血資本給奪走了，然后還各種打壓你。且對于顧雨菲來說下手太早了是不合適。

可是顧雨菲身邊兒所有人都在支持顧雨菲，甚至教唆顧雨菲下手更快一點兒。幾乎沒有幾個人阻止顧雨菲下手，為數(shù)不多的勸說者勢單力孤。

實際上很簡單，慈不掌兵義不掌財，做公司的人沒有不看重利益的。何況，安東跟顧雨菲身邊兒的人是有競爭關(guān)系的，他們沒有人會幫助安東。

勸說者多少會心疼安東，認為他沒有任何錯誤。很多小說里反派都會有錯誤，就比如看不起主角，或者跟主角賭氣之類的矛盾存在。

安東跟鄒子明兩個人根本就是零錯誤。鄒子明所有的錯誤都是針對齊明麗跟姨媽兩個人，對于顧雨菲也就是相親的時候出現(xiàn)了矛盾，然后就沒有了。

所以肯定有人覺得安東冤枉，憑什么心血付諸東流呢？但是此類觀點只能是少數(shù)人，畢竟顧雨菲身邊兒的人幾乎沒有人會直接反對的。

顧雨菲身邊兒母親魏淑跟表姐魏雨晴是一家人，且她們也接觸了生意問題，尊重顧雨菲的選擇，對于安東跟鄒子明印象很差，哪怕只有相親一次矛盾。

公司里的人，更不會心疼安東，他們跟安東存在競爭關(guān)系。技術(shù)研發(fā)是顧雨菲負責(zé)的，仍然掌控在顧雨菲跟唐柏手里，且人家還是大股東。

然后，營銷這一塊，盛科能源也可以的，雖然電池銷售被砍掉了，但是他們曾經(jīng)銷售過，之所以競爭不過綠星科技，是因為因為產(chǎn)品不行罷了！

嚴樹增跟王寬等人是必須要趕走安東，甚至比顧雨菲還要堅決，因為有了安東的存在，嚴樹增等人就失去了價值，如果安東不跟顧雨菲斗，跟嚴樹增斗就危險了。

要知道一旦安東的業(yè)績超過了嚴樹增跟王寬，誰被開除就不一定了！只要安東聽話，也未必不是一個可以重用的人。嚴樹增等人確實不太行。

葉薇等人更不用說了，顧雨菲的集權(quán)管理，讓秘書葉薇的權(quán)利膨脹到了極致，可以跟嚴樹增抗衡，一切的前提都是顧雨菲的集權(quán)管理。

所以，他們都在支持顧雨菲同意了顧雨菲換掉了核心的部門，然后直接掌控了公司。其中安保部門涉及到了公司機密，比其他部門都重要。

很快，原本屬于鄒子明的大辦公室就被顧雨菲選中了，包括原來的安東辦公室跟其他機構(gòu)，都成為了綠星科技總部專用。原來盛科能源搬到了下面幾層。

安東原本直接下令行政部，告訴他們，找一個理由給辦公室裝修，然后別給綠星科技安排辦公室。但是葉薇直接要接受一部分辦公室工作。

直接找到了，盛科能源行政部，然后跟他們劃分地盤兒，行政部找了很多理由，說什么裝修、搬家需要時間、你們不熟悉辦公室等級有。

葉薇直接一句話，上面幾層我們負責(zé)，然后強行接管上面幾層。畢竟安保人員已經(jīng)更換，你不聽話我們就直接驅(qū)趕。強行把上面幾層的人給趕走了！

然后綠星科技的幾個人分別進入到了主要的幾間辦公室，然后還有他們的秘書團隊也跟著進去了！且從地位上來說，他們掌控了高層的幾間辦公司。

盛科能源只占用了下面的辦公司，明確告訴你們我們是母公司，你就是子公司。讓安東必須忍受著，且安東本人上不缺樓上，留在了樓下。

讓盛科能源明白了，安東就是子公司的二把手，在集團面前什么也不是。相當(dāng)于人家的部門副經(jīng)理而已。也就是原來齊明麗的位置而已。

如果齊明麗沒有離開，還真不好安排她。而且齊明麗也沒有這個本事，如果強行留下來，反而但是達到了她的目的，成為了類似于老板娘的位置。

也就是盛科能源副總，等同于老板娘。雖然她不是老板的妻子，但是權(quán)利等同于老板娘且有過之無不及。不過這是不可能的，因為她沒有這個實力。

安東搬到了下面，然后行政部也被安東申請王寬，觀點部長。一個是部長沒有成功刁難葉薇，一個是她是原來鄒子明提拔上來的親信，不合適了。

然后王寬直接換成了自己的親信負責(zé)行政部。然后讓安東的親信成為行政部的二把手，兩個人共同負責(zé)行政部。不能太著急，直接控制公司。

總之綠星科技就這樣強行的掌控了公司，然后準備逐步掌控公司了！畢竟安東手里人不少。原本他們都不聽安東的，但是現(xiàn)在顧雨菲的架勢讓他們開始害怕了。

他們?nèi)绱诵袨閷?dǎo)致了安東威望成倍的提升，直接掌控了整個盛科能源這一個派系。他們的規(guī)模跟人數(shù)要超過綠星科技的這個團隊。

而且默契上，綠星科技是剛剛組建的一個團隊，大家實際上沒有什么交情。是顧雨菲知道自己強勢收購，很難掌控這一群人，才提前組建了嫡系的管理團隊的。