“我感覺你這個職場開始，沒有一點爽文潛質(zhì)。”E聽了D說到自己職場起步時的情況后，很快下了一個判斷，就像她審核短視頻的時候，看了大概前5秒就知道這個作品有沒推流潛質(zhì)。
看到她一幅有點聽到無聊的樣子，D也覺得他年輕的那個時代比起現(xiàn)在的零號時代，顯得是有點緩慢而老派，畢竟大家都是一板一眼的花時間做一些現(xiàn)在看起來有點形式主義浪費時間的事情。比如培訓(xùn)，比如寫郵件，比如各種跟流程以及專業(yè)做派相關(guān)的微操作，甚至是對于現(xiàn)在極度追求效率的職場文化顯得非常官僚和奢靡的咖啡和午餐文化，包括在述職，考核等各種流程上的正式非正式的混合施行，肯定都會讓如今的職場人覺得冗長沉悶，甚至不透明，畢竟現(xiàn)在的職場大家追求的都是極致的KPI達成與否及直接的SAB等級評級，沒人會對中間步驟和表達方式那么糾結(jié)。
“你那個時代聽上去，比較佛嘛，你是不是來這之前都不加班的？”E好奇的問D。
D內(nèi)心一陣自嘲，佛？這好像是職場90后才開始使用的字眼。職場80后，經(jīng)濟在快車道的那些年，其實好像并沒有”佛“這個詞出現(xiàn)在過職場詞典里。大家都很有野心，當(dāng)然工作的本質(zhì)并沒有像后紅利時代那么結(jié)果導(dǎo)向，職場上的進步多少更多還是跟專業(yè)能力的表現(xiàn)，同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同更加相關(guān)。
D一直覺得自己的職場優(yōu)勢，并不是完全來自于工作本身相關(guān)的技能，反而是來自職場以外的一些加成，比如他擅長溝通，特別是跨文化的溝通，因為從小因為搖滾音樂的愛好，英文聽說讀寫變成了搖滾歌曲翻唱歌詞背誦加閱讀理解，某種程度上，文化上的親切熟悉感，讓他更加融入外企的氛圍，跟同事電話會議之前的閑聊也不尷尬。有意還是無意間，五年間，他已經(jīng)是部門里跟總部同事關(guān)系混的最好的一個，當(dāng)然也獲得一些海外老板們的賞識，當(dāng)然關(guān)鍵的一點，是D的溝通及文化融合能力。
因為正逢一個各國間的協(xié)作和發(fā)展正盛的時間點，D所在的企業(yè)也是在國際化協(xié)作資源全球化調(diào)配的檔口，D一時間也成為國際化研發(fā)合作的關(guān)鍵員工，他負責(zé)跨國的一些項目管理和產(chǎn)品研發(fā)，時而在國內(nèi)，時而在加州，一時間過起了兩套時區(qū)的職場生活。薪酬及職位的增長，配合海外的職場曝光，讓D不由的也開始做起了他的加州夢，想象起在國外工作及生活的樣子。
顯然在同輩的同學(xué)及同事按部就班的結(jié)婚生子的劇本套路以外，D的雙城生活顯得他的生活方式超然于世俗以外，甚至有點讓人艷羨。這個職場身份和D的各種斜杠身份顯得非常和諧，甚至有點職人合一。
D不止一次的跟好友說過考慮出國工作和移民的想法，那個時候除了他真的確有此意以外，還有一部分也是小小的虛榮心作祟，多少這個海外的可能性，給他本就不錯的履歷上又鑲上了一層金邊。
那些年，職場的狀態(tài)也一直影響著D的生活狀態(tài)，那時交的女朋友，都覺得他生活在加州的時區(qū)甚至是生活氛圍里。他喜歡中午的時間在街角的咖啡館，小酒館曬著太陽打開電腦，深夜還在公寓的陽臺打個碟，周末約朋友來搞搞燒烤。西海岸的生活方式的悠閑，其實也沒能掩蓋住D的黑眼圈，畢竟他常常在半夜2/3點跟美國總部電話會議。
然而事實上，兩套時區(qū)的職場直至D身居高位，也沒真正的轉(zhuǎn)去地球那一邊。D還是在地球這一邊或是在跨國航班上，之后更多是在Skype/teams網(wǎng)絡(luò)會議上，感受那一邊的職場溫度。
“再后來，一切就變得真的有點無趣了。”D一邊看著深海工作站出現(xiàn)在他意識流里巨大的鯨魚，一邊喃喃自語。
“很多事情，當(dāng)你對它的掌控，已經(jīng)完全不是在事情本身上面，就會有點失控。”D看著鯨魚在他面前轉(zhuǎn)動身體，水流被巨尾攪成千萬顆懸浮的水晶珠，暗流掀起無聲的颶風(fēng)，魚群化作流動的星環(huán)纏繞在它身側(cè)。
直至升至部門管理者之前的D應(yīng)該沒想過，之后他的工作和過去他喜歡并擅長的，以及他一直以來被訓(xùn)練和培養(yǎng)的工作模式，完全不同。專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力只是這份工作表面的東西，現(xiàn)在這份工作的本質(zhì)是”管理”，一方面是管理團隊和其他平行部門的期待和需求；一方面也是管理上層對他及部門的期待和需求。D在職場中的完美人設(shè)和斜杠帶來的光環(huán)效應(yīng)，好像更能給專業(yè)崗的他創(chuàng)造優(yōu)勢，而在管理崗上，他覺得更像是某種包袱，他無法拒接上級，也無法強制下級。最終大家對他的評價變成“他人太nice”。職場上的nice，在好的年月，是一張信譽保證，而到了不好的年月，就會成為你的軟肋。
然而，很快，D就發(fā)現(xiàn)職場的好年月，開始逐漸開始了頹敗的跡象，就像視線里逐漸掉頭遠去的鯨魚。