帶著不滿的心情去上班，確實(shí)不是明智之舉。李思嘉一踏進(jìn)公司大廳，就遇到同事小田找她。她的大紅唇可能讓別人有壓迫感，小田支支吾吾半天沒(méi)說(shuō)出來(lái)找她什么事。
他倆穿過(guò)狹長(zhǎng)的走廊，走進(jìn)辦公室，李思嘉也不理他，隨即打開(kāi)電腦。“不好意思，這兩天都在忙，你的信息沒(méi)來(lái)的及回復(fù)，今早4點(diǎn)多起來(lái)開(kāi)始準(zhǔn)備預(yù)算會(huì)資料。需要我們先坐下聊嗎。”看到小田沒(méi)有離開(kāi)的意思，李思嘉強(qiáng)撐著笑容招呼他。
“可能在常規(guī)認(rèn)知中，預(yù)算工作原則就是省錢，用更少的錢辦更大的事。但準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，我們還是要合規(guī)、合理、合法地讓每一分錢發(fā)揮出最大價(jià)值，‘好鋼要用在刀刃上’。是吧？”李思嘉條理清晰的自顧自說(shuō)著，項(xiàng)目上只要涉及到花錢的事情，她都要了解。
熟悉李思嘉的人都知道，在來(lái)到DZ公司前，她已經(jīng)是一位有著十五年工作經(jīng)驗(yàn)的“老會(huì)計(jì)”了。新公司初期克服家里諸多困難，她還主動(dòng)提出完善了資金預(yù)算制度體系建設(shè)，主持開(kāi)發(fā)了資金預(yù)算控制系統(tǒng)，推動(dòng)降本提質(zhì)增效工作也在她的不懈努力下取得了實(shí)效。
然而父母和愛(ài)人對(duì)她的繁忙并不是很理解，經(jīng)常覺(jué)得她到一個(gè)小公司是為了清閑而不是為了加班。如今，孩子變成這樣，方圓更是對(duì)這個(gè)并不帶來(lái)更高經(jīng)濟(jì)效益的工作有一些不滿，覺(jué)得她可以一邊悠閑的帶孩子，一邊可以完成公司基本工作就可以了，不用那么奮斗，讓孩子那么孤單。當(dāng)然事業(yè)家庭兩手抓，他也是覺(jué)得她有這個(gè)能力。
今天上午的會(huì)議，本來(lái)就是針對(duì)預(yù)算系統(tǒng)與其他部門制度不一致的探討，實(shí)則是集體矛頭針對(duì)于她的一個(gè)討伐會(huì)。
李思嘉的一根筋有的時(shí)候真不像一個(gè)職場(chǎng)老手。被大家當(dāng)靶子，估計(jì)不是一件愉快的事，而她總是無(wú)意識(shí)的就站到危險(xiǎn)位置了。
看到李思嘉稍有停頓，小田終于有說(shuō)話的機(jī)會(huì)了，“姐，林總說(shuō)，要達(dá)到降本提質(zhì)增效的目的，需要站在全局、系統(tǒng)的角度思考，考慮到公司AI業(yè)務(wù)。今年是公司‘創(chuàng)新智慧年’，預(yù)算還是得考慮公司發(fā)展啊。”
李思嘉猛地抬頭，眉毛一挑，厲聲說(shuō)“怎么著，有余糧就都要吃掉嗎？”她的姿態(tài)完全不像在家里低聲下氣的。
小田也怕這位姐姐提前進(jìn)入更年期，趕忙說(shuō)“那您說(shuō)個(gè)方案，我們和業(yè)務(wù)商量一下，稅金什么的還得您定啊！”
李思嘉想想他說(shuō)的也有道理，眼睛一轉(zhuǎn)，輕輕擺手示意他先出去，想好再找他，小田多精明，低頭哈腰的就出了辦公室。
李思嘉心里很明白，今年嚴(yán)格推行降本，削減了部分福利、限制出差影響到員工積極性，大家的怨氣都很大，其實(shí)她也擔(dān)心影響到士氣和工作效率，而CEO林浩源希望她能做一個(gè)簡(jiǎn)單執(zhí)行控制的角色，收回她自以為傲的洞察力。
馬上會(huì)議的時(shí)間到了，她拿起筆記本起身去往會(huì)議室……
會(huì)議進(jìn)行的很激烈，大家的聲音分貝越來(lái)越大，最后會(huì)議結(jié)束的時(shí)候，每個(gè)人的臉色都扭曲起來(lái)了。
李思嘉拖著沉重的腳步回到辦公室，管理層既希望看到符合戰(zhàn)略的漂亮數(shù)據(jù)，又希望看到業(yè)務(wù)快速發(fā)展和增長(zhǎng)的方案。
當(dāng)她通過(guò)數(shù)據(jù)分析指出某些投入可能回報(bào)不佳而且預(yù)算超標(biāo)時(shí)，管理層非常失望，竟然公開(kāi)質(zhì)疑她，讓她提供更詳細(xì)的數(shù)據(jù)。
CEO林浩源的話一直縈繞在她耳邊：“別忘了你是一個(gè)會(huì)計(jì)，懂什么智能戰(zhàn)略？你不懂業(yè)務(wù)，不要阻礙公司發(fā)展。”
她不明白老板希望降本，卻一直批準(zhǔn)超預(yù)算的項(xiàng)目，她覺(jué)得很無(wú)力。會(huì)上，她一說(shuō)到市場(chǎng)部門、研發(fā)部門費(fèi)用已超預(yù)算，市場(chǎng)總監(jiān)就在嘆氣，好像有多么不理解他的努力。公司里微微隱藏著對(duì)她的不滿，讓她有點(diǎn)透不過(guò)氣！
手機(jī)剛剛放到桌上，突然看到班主任打來(lái)電話，她心頭一震，莫不是休學(xué)的事情又要提前需要辦手續(xù)了吧？
知道這電話重要，不能不接，她趕緊切換頻道，“王老師您好，有什么事兒?jiǎn)幔俊?/p>
“天天媽媽這周要開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，你有空來(lái)嗎？”
“王老師孩子好久不去上學(xué)，不瞞您說(shuō)，我也不好意思去學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)呀。”
“這個(gè)沒(méi)關(guān)系，正好我也想跟你聊聊，上次去學(xué)校沒(méi)見(jiàn)到，也想了解一下孩子的情況，都好久沒(méi)見(jiàn)到他了”班主任依舊是能量滿滿底氣十足，不過(guò)這次聽(tīng)起來(lái)，卻溫暖了很多，沒(méi)有再提辦手續(xù)的事。
之前班級(jí)里面經(jīng)常有家長(zhǎng)指責(zé)班主任班級(jí)管理混亂，孩子們矛盾重重，班主任還找李思嘉聊天，希望能緩和家長(zhǎng)群的誤解。
班主任說(shuō)和這屆家長(zhǎng)的相處與往常不一樣，是門藝術(shù)，沒(méi)有哪個(gè)班主任天生就有與每個(gè)家長(zhǎng)相處融洽的本領(lǐng)，尤其是面對(duì)疫情之下對(duì)的形形色色的家長(zhǎng)，脾氣性格各異，焦慮異常，全部相處融洽，真不是一件容易的事。
感覺(jué)疫情期間，大家的性格都變了，以前的方法不管用了，只能摸索前進(jìn)。
就拿中午分飯這件小事來(lái)說(shuō)，經(jīng)常有家長(zhǎng)抱怨孩子沒(méi)吃飽，午餐就端走了，家里開(kāi)著鍋等著學(xué)生吃飯，晚上一直都不放學(xué)。那是備受挫折，覺(jué)得家長(zhǎng)不知道感恩，學(xué)生沒(méi)有吃飯，老師也沒(méi)有吃飯呢。
后來(lái)她讓天天在班級(jí)里分午飯，有一段時(shí)間，天天還挺關(guān)注孩子們還有沒(méi)有要打飯的，是幫了老師不少忙。
李思嘉也是比較容易交流的家長(zhǎng)，所以每次有什么活動(dòng)都是先和她說(shuō)，不然孩子這么長(zhǎng)時(shí)間不上學(xué)、請(qǐng)假，好多麻煩事，班主任也不能包容的那么多。平時(shí)的溝通也挺重要，孩子的問(wèn)題，班主任看來(lái)是有意幫忙。
班主任年齡偏大，閱歷豐富，處理學(xué)生事件也越來(lái)越有方法，與家長(zhǎng)鬧得不開(kāi)心的事件就越來(lái)越少。
李思嘉想，要是班主任能幫忙給孩子疏導(dǎo)一下，說(shuō)不定事半功倍，頓時(shí)覺(jué)得心中滿是希望。趕緊回復(fù)老師說(shuō)：“王老師，謝謝您給我打電話，既然您都鼓勵(lì)我去，我自然是要去的，您放心吧，我們見(jiàn)面聊。”