由于新老板說上崗要“as_soon_as_possible(越快越好)”，發比也跟她說很“urgent（急）”簡單馬上面臨的就是要跟GL辭職。

“就辭職？不是說要提前一個月通知嗎？”易暉這樣有責任心的人是不會以這樣快刀斬亂麻的形式辭職的。

“我不想失去新工作。GL所能做的就是扣我一個月的工資。所有人走的時候都是直接放棄一個月的工資走的，反正他們給我的工資也才2600。”簡單想不了那么多。

“那誰來代你的課？”易暉有些擔心這是不是不符合職業道德。

“我不管，”簡單說，“GL不在乎這些，他們只要保證他們給的工資是最低的，從來不在乎別人跳槽，也不在乎別人走。前面的翻譯跳槽，我就幫他們代課，代了那么多課也從不給我加任何課時費，完全免費。學校是沒有任何損失的，只是苦了后面跟我代課的翻譯。”

第二天，簡單首先告訴馬修，她要走了。

馬修嘆了口氣：“簡單，你在GL待了多長時間？”

簡單數了數，回答道：“四個月。”

馬修說：“唉，四個月，你只待了四個月，這里太留不住人了。但是，還是希望你下一份工作能夠滿意，待遇更好，更開心。”他也明白，這里給翻譯的工資是太低了點。

突然又回想起剛到GL時，賽琳娜跟簡單說過的，擔心簡單的“consistency（持久性，穩定性）”。

當時簡單信心百倍的，最終在GL才工作了四個月而已。

接著，簡單告訴史蒂芬：“我打算辭職了。”

史蒂芬勃然大怒：“你怎么能在這種情況下辭職！？現在已經走了幾個翻譯了！”

因為前一陣，翻譯已經走了兩個，剩下的翻譯代課已經有些超負荷工作了。他們又沒有及時招聘，補充翻譯人員。

但是，“This_is_not_my_problem(這不是我的問題)！”簡單心想，在GL待久了，連想問題都用英語了。

史蒂芬生氣地說：“你跟我來！”然后簡單跟著他走進行政辦公室，被帶到了人力資源經理肉絲旁邊。

“肉絲，她現在要辭職！”史蒂芬像是找到東家一般地向肉絲求救。

肉絲對翻譯辭職的事情是見怪不怪了，平靜地問：“你打算做到什么時候？”

簡單說：“這個星期五是我在這里的最后一天，下周我就不來了。”

“明天最后一天！？不行的！！”肉絲故作生氣地驚呼道,“你不能這樣走的！你必須提前一個月通知我們才能離職！！”

看著肉絲那矯揉造作的樣子，簡單心里一陣鄙視，她知道，肉絲并不真生氣，也不是真的不想要她走——對于GL來說，他們在乎的不是什么“人力資源”，他們只在乎“money”——對于他們來說，他們只要是以最低的工資找到能干活的人，就萬事大吉了。而對于簡單來說，她不指望他們不扣她的工資，所以也無所畏懼。

“我的新公司對我的唯一要求就是下周盡快上崗，所以我沒有選擇，我必須盡快上崗。”

肉絲臉上的妝容不知道怎的，色調突然變青了，面部抽筋地惡狠狠地咬出一句：“You_will_be_fined!_Go_back_and_read_your_contract!(我們會罰你錢的！回去看你的合同吧！)”

Fine就fine，再fine我也只有一個月的工資在你們手上而已，一個月的工資才2600而已。簡單對此不屑一顧。只要能離開這個管理十分frustrating（讓人覺得受挫）的公司，她絲毫不在乎扣工資。

旁邊的賽琳娜看到這邊仿佛火yao味十分濃厚，看到肉絲大張旗鼓地吵吵嚷嚷，把簡單叫過來問是怎么回事。

賽琳娜畢竟還是把自己招進來的人。另外，不管怎么的，她平時要她編詞匯表，要她翻譯學校的雜志，對自己的翻譯技能也的確有所促進。簡單還是恭恭敬敬地跟她道別，告訴她自己找到新工作了，雖然這里的很多同事對自己很好，但還是很想有更好的發展。

賽琳娜臉上露出失望的表情，但是兩秒鐘后又表示理解：“我也理解，這里給的錢太少了……也留不住你。那你到那邊好好發展吧，你還蠻不錯的。”

周五，是簡單在GL的最后一天。

一一跟同事告別，跟學生告別。

有兩個翻譯要接自己的課，簡單跟她們說了句：“你們要辛苦一陣了，真是對不起啊！”

有個女孩惡狠狠地蹬了她一眼——她的工作量又要加大了，又沒多余的工錢，她自然是不樂意。

另一個女孩倒也沒露出憤怒的表情，說表示理解——人往高處走，水往低處流，誰不想去更好的地方工作啊。

回到辦公室，馬修便立刻召集辦公室所有的同事集合，給了簡單一張小卡，和一個信封。

卡上面寫滿了祝福語和簽名。信封里是什么呢？

不是說外國人送禮物都要當面拆開嗎？那我就拆開了。

打開一看，驚呆了，居然是一疊紅色百元鈔票！！！！

簡單立刻愣住了……還有這樣送禮的？？

“Your_salary!(這是你的工資)”，馬修笑著說：“We_are_paying_for_your_leaving!(你走，我們付錢)！”然后是一陣笑聲。這句話好像可以理解為開玩笑的話——“我們巴不得你走，為了讓你走，我們付錢”，也可以理解為——“你走了，公司不給你付工資，我們來替他們付”。不管怎么理解，都覺得他們真是太可愛了！

唉，要離開對自己這么好的可愛的同事，真的心里挺舍不得的啊。

簡單辭職之后，易暉說：“陳歌也想辭職了。”

陳歌是易暉的高中摯友。畢業后在深圳著名大型企業SJ工作，月薪六千左右。簡單和易暉在上海經常囊中羞澀，陳歌經常解囊相助，鐵哥們級的。

“怎么啦，他不喜歡那里嗎？”簡單不解，SJ很有名的，工資也高，陳歌為什么要辭職呢？

易暉說，他們每天都要加班，每天從早上7點開始上班，一直要上到晚上10點。周六周日一般都要加班。而且經常要通宵，身體吃不消。六千的工資都建立在無休止的加班上。

“太傷身體的工作，錢再多也沒有必要做。”簡單十分贊同陳歌換工作。

“再說，他覺得現在做的事情沒有技術含量，跟他夢想的工作完全不一樣——他大學時夢想自己做硬件工程師，但現在只是在做‘測試’。這樣做下去，沒有發展，工資也不會有提升。而且，他一天到晚上班，又沒有其它娛樂，住在鳥不拉屎的地方，連購物的地方都沒有,生活毫無情趣可言。”

陳歌的工作聽起來真是太恐怖了，天天加班，經常通宵，傷害身體，沒有技術含量和發展平臺，沒有生活情趣……

這種工作，除了工資聽起來比自己的高個四千之外，沒有任何吸引力可言了。應該堅決予以槍斃！

“哈哈，他真可憐，沒有時間和機會花錢，在SJ辛苦賺的加班費都借給我們兩個奢侈卡奴還信用卡去了！”簡單和易暉終于總結出來，陳歌為什么沒有像他們一樣成為月光族，能有如此堅強的毅力存下錢，而且還有錢借給他們了。

“支持陳歌跳槽！”簡單舉雙手贊成。

小結：

1、如果要辭職，盡量還是要以比較和氣的方式解決，盡量不要跟用人單位鬧僵。一是出于禮貌和風度，二是也可避免不必要的麻煩。

2、什么情況下你應該考慮跳槽？一，太傷身體的工作；二，天天加班到已經毫無自己生活的工作；三，沒有技術含量，沒有發展平臺的工作；四，工資完全沒有提升可能的工作……