周一，簡單去新公司上班。

進去之后，整個洋房都鴉雀無聲，上樓梯時一個人影都沒見著。走到樓梯頂端，居然有一只黃毛小狗站在樓梯正中間，沖她搖著尾巴。

天，這個公司的人都上哪去了？怎么一個人都沒有?就只有狗來上班……真是汗。

簡單雖然喜歡狗，但是還是有些怕狗，尤其是“陌生狗”，誰知道會不會咬自己。

可是，狗狗安靜溫順得很，一點都不沖她亂叫。

走進三樓的大工作間，好歹終于看到活人一個——前臺姑娘，不容易啊!

前臺姑娘自我介紹，說大家都叫她阿雯。

阿雯指著一張和發比并排的桌子說：“你坐這里吧。他們還沒來，一般不會9點準時來的。”

在GL是要打卡上班的，遲到要扣工資。早上有課，遲到一分鐘都是不好的。

在這里，阿雯居然告訴她——“他們一般不會9點準時來的。”

這么自由啊？

簡單于是在桌子前坐下。居然那只狗也跟過來了，蹲在簡單腳邊，眼巴巴的看著她，像是有話要跟她說。簡單很害羞，在狗面前也很害羞，也不敢逗它玩。狗狗見簡單不怎么搭理它，就乖乖走了。

這只狗看上去還蠻友好的。

哇，好大的桌子啊！設計師用的桌子果然大！而且是質量很好的工作桌！簡單happy死了，在DR中學和GL工作時，桌子都很小而且不好看！哪像這里的啊！

坐在大桌子面前，感覺自己的“地位”頃刻間也提高了，自尊心被抬到了云霄。

簡單坐著，開始“上班”了，雖然現在沒活干。

耳邊響起了音樂。

哇，還有音響系統。音樂很好聽，感覺自己真像是在一個創意辦公室。

然后，來了一個瘦高個的穿著時尚的摩登女郎，坐在自己對面，簡單嚇了一跳，她肩膀上居然扛著一只黑乎乎的小貓！

設計師們陸陸續續來了，但不見發比。

阿雯說：“發比今天請假了，不會來。你自己隨便看看書，上上網什么的吧。”

于是，簡單就在這漫無目的上網。

老板大約10點過來的，今天他沒有穿西裝，穿著比較隨意的運動裝，背著一個運動背包，手里居然還牽著一只白色的大狗……黃毛小狗跟著白毛大狗和老板走了一截，直到老板帶著白狗進了自己的“密室”（老板辦公室），黃毛小狗被擋在了外面。老板沒有允許它進去。

這里是辦公室還是動物園？兩只狗，還有一只貓!這里的人都好生奇怪啊！

有個長發黑衣女子9點半過來，但是10點就趴在桌上睡著了，一直睡到11點半。

簡單實在忍不住了，跟易暉發短信：“這里真是怪極了。來上班沒事干，有狗有貓，上班都遲到，要么睡覺也沒人管……”

12點，阿雯通知樓下餐廳開餐了。

于是，跟著大家一起到樓下的餐廳——就是那天發比帶她參觀過的那間漂亮別致的餐廳，今天總算要在這里用餐了。

阿姨做的飯菜還不錯，感覺是上海風味的，但比外面的小餐館味道要好很多。

像一個小家庭一樣，大家邊吃邊聊。不過簡單還誰也不認識，只是當當聽眾了。從談話中，唯一了解到的就是，那只黃毛小狗叫阿迪，老板帶進密室的白狗叫塔塔，那只貓叫阿香。

簡單上了一整天網。6點，準時下班了，在NU的第一天就這樣過了……

GL果然沒有跟簡單發工資。他們是非常嚴格的。就像有一次她不舒服，請假，但沒有去醫院看病，所以沒有醫生證明，果然那個月就扣了一天工資。當時簡單很驚訝：“他們就真的跟我扣啊！

這回，一個月的工資都沒跟她發，也沒什么好驚奇的。這就是肉絲所謂的“You_will_be_fined（我們會罰你錢的）”。

晚上和易暉跑到新天地看免費演出，然后去淮海路干鍋居吃了酸湯魚。用信用卡付帳時，感覺還良好。

回顧了一下到上海來半年的生活，雖然信用卡里一直欠著4000塊錢，每個月只能還個“最低還款額”，還欠著親人朋友的2萬快錢，但兩個人感覺，他們已經在上海survive（活下來）了。

人就是這樣，總是貪婪的。一開始只求“找到一份工作”，只要“活下來”就可以了。就像簡單開始只求找到工作，但不久就會嫌棄GL給的工資。而易暉，在上海5個月之后，就已經忘了在長沙時1000來塊的工資，哪怕是四千多的工資也不能讓他滿足。尤其是，“不患寡而患不均”——如果大家都只有1000塊，那么什么問題都沒有。但是，如果知道干同樣的活，自己比別人拿得少，自滿的天平就會傾斜。

易暉提升為項目組長之后，比以前忙，壓力也比以前大了。可是，工資還是拿的畢業生的工資四千來塊。

“唉，干項目組長的工作，拿畢業生的工資！”易暉心理不平衡了。

“你們公司有沒有表示過會跟你加工資？”簡單問。

“沒有。”易會無奈地說,“而且，我估計，我手下的人的工資可能也比我高呢。”

“為什么？這也太不公平了吧！”簡單替他不平。

“加工資是按工作時間來的，我手下的人工作年限比我長，肯定是比我錢多的。”易暉很肯定自己的猜測。雖然這只是一個猜測，但足以讓他心里不平衡。自己好歹是“項目組長”，負責指揮手下，如果手下的工資比自己高，心里能舒坦嗎?

“那，如果他們一直不跟你加的話，你可以去提嗎？”

“如果一直不跟我加，我只能去提了。”

“是啊，公司只要能省錢，一般就能省則省了。如果他怕失去你，怕你跑了，才會想到主動跟你加錢。否則，就沒人會想起這個事。”簡單推測道。

“我同意你的說法，”易暉說，“不過我還要等一陣。畢竟我當項目組長才沒多久，如果現在去加，難免不能讓人心悅誠服。”

“嗯，”簡單支持他再小忍一陣，“好的，等再表現一陣了再去提。”

發比發短信問簡單：“簡單，今天上班感覺怎么樣？”

“很好，很relaxed（很輕松）。”能不輕松嗎，啥也沒干。

發比回復：“呵呵，可是，過了今天，你就不會再覺得輕松了……”

小結：

1、如果你覺得，你做的工作內容已經遠超出了你現有的工資，覺得公司理應跟你加薪——比如說，你的位置有所提升，工作內容有大幅增加，那么你不妨提出加薪。對于公司來說，只要能省錢，一般就能省則省了。除非公司有主管很怕失去你，怕你跑了，才會想到主動跟你加薪。否則，如果你自己不提，一般沒人會想起是不是要給你加薪這個事。

2、提出加薪也要選擇時機。如果你剛開始嘗試一個新職位，你不一定急于去要求加薪，可以先把工作干好，再去提加薪，更讓人覺得于情于理。