簡單到NU之后，發比的“朋友”身份發生了轉變。

發比給簡單分配任務：“我要你幫我做research。”

“什么叫research？”簡單不明白。

發比要簡單看手提，手提上還是上回她見過的那個奇怪的東西，一組紅色的光斑一樣的東西懸在空中，圍繞成一個半封閉的空間。

“這是我們在成都的一個售樓處項目，”發比說，“這是我們的概念設計，已經給client（甲方/業主）做過presentation（匯報）了。你看到這些紅色的光斑，就是我要你做的research（查資料）。我要你幫我找，看看有什么產品可以做出這樣的效果。在空中形成光斑和圖像，而且人們可以從中穿過去……”

太神奇了……簡單一頭霧水。要找什么產品呢？完全沒有頭緒。

“你要是不懂，可以去問坐在那邊的那個女孩子，卷頭發的，她叫西西。她已經幫我聯系過一些供應商，你幫我去問供應商給她的報價是多少。我跟她溝通比較困難，他們都不講英語。”

簡單過去找西西。西西比簡單大不了幾歲，看上去很溫和。

西西說：“你幫我跟發比說吧，我不會英語，跟他說不明白。這是供應商給的報價，你幫我跟他說一下，我聯系的供應商中只有這個公司給出了報價，但是價格是天價，做出他要的東西要300萬。”

簡單轉述給發比，發比一臉不高興地搖頭：“貴得離譜，做個這東西要300萬！簡單，你來幫我找資料，他們不太good。”

簡單于是只好根據西西找的產品名字，去網上搜索類似的產品。

發比說他想要的東西是，投影要能投到空氣中，而不是投射在墻上或某一個背景上。可是怎么找也沒找到這樣的東西。

過了一陣，發比問：“How_is_it_going?(做得怎么樣了?)”

簡單給他看了幾個自己找的東西。發比臉上的神色很不滿意，仿佛寫著“你真是個飯桶”這幾個字。

發比說：“這不是我要的東西，這不是透明的浮在空中的影像，這只是投在墻壁上的而已。算了，今天我來幫你research，給你一些線索，不能讓你這樣浪費我們的時間。現在我們的項目時間很緊，今天必須要找到供應商，拿到報價。”

然后，發比給了簡單幾個鏈接：“這幾個產品可能是我需要的那種，你跟他們打電話聯系，問他們要報價。”

簡單根據鏈接，尋找到供應商，打電話給他們。

因為以前幫比爾聯系供應商時，知道打電話時，要自報公司名，另外，供應商會問電話聯系方式，于是簡單把這些信息都準備好了，以防到時候連自己的公司名，電話什么的都要臨時去找，就顯得很不專業。

可是，對方接到電話之后，還是會問一些具體的問題。

比如說：“這些光斑的大小是怎么樣的？是不是單色的？光斑打在什么背景上？要什么效果的？”

簡單說半天也說不明白。

對方會給她介紹一些相關技術，而她對工程技術這些東西是一無所知，根本聽不懂。

腦子里跟漿糊一般，覺得自己對這些工作很陌生，隱約覺得這份工作跟自己以前當老師和當翻譯都是不一樣的——因為這些東西自己從來沒有學過——也覺得這不應該是自己的工作。

發比又問：“進展如何？”

簡單說自己跟供應商交流時，聽不懂這些技術細節。

發比露出很失望的表情：“我給你看我找到的，你看這個產品。”

簡單看到，網站上有一個長方形的影像停留在空中。

發比說：“你就打電話給這個公司，說我們有一個項目需要的可能是這種產品，你跟他們詢問一下這個產品是不是可以將影像懸浮在空中。如果可以，大小是怎么樣的？”

這個公司在倫敦，得跟他們講英語了。

簡單打電話過去，說得結結巴巴的，對方直接把她的電話掛了。

“簡單，”發比的語氣中含有一種不耐煩，“你打電話的方式不對！你過來！”

簡單走過去，發比說：“你打電話時顯得一點都不自信，聲音都打顫，怎么能問到東西！沒有人生來就會把事情說得很明白，你要我直接去打電話我也可能說得沒有條理。你如果沒有聰明能干到能直接打電話過去就講明白，你就勤奮一點，拿起話筒之前，你先自己想明白你要跟人家講什么？別人可能會問你什么問題？然后，你列出來寫在紙上，準備好了再去打電話……”

“哦，明白了。”

發比不放心，又試探她：“你告訴我，你第一句話打算怎么講？”

簡單說：“呃，我打算講，你好，我這里是中國NU設計公司打過來的。我們看到你們網上有一種產品……”

“你不要說‘中國’，”發比打斷她。“說‘上海’會比較好點。上海在國際上是有名的，但你說中國，人家會很警惕，因為中國人很喜歡copy（拷貝，抄襲）出名，全世界人都知道！”

“呃，哦……”發比說中國人喜歡copy是真的，沒話可說，可是，他的語氣中流露出一種對中國十分鄙夷的口氣，讓她很不舒服。

“另外，接電話的可能是人家的前臺，你要開章明義地告訴人家，我們這里有一個項目可能需要他們的產品來配合，讓人家重視。”

簡單也只能承認自己本不是特別能干的人，發比的說法完全成立。既然不熟悉業務，那先做些準備，列出來要講什么以后再打電話。

準備好之后，接下來打電話就順利多了。供應商紛紛表示，會給出一個報價。

簡單把報價反饋給發比之后，發比眉頭皺得更厲害了：“做這東西要上百萬！？瘋了！！”

簡單不敢作聲。她對價格也沒概念，不知道什么價格是他想要的。

“你到中國的網站去找類似的供應商,”發比說，“中國人善于copy，什么東西應該都有，同樣的產品應該會便宜很多。”

簡單找了一下午，也沒找到合適的。要么沒有合適的產品，要么就是相關技術人員不在，要么就說會給答復。

“我就不信這么大的一個國家，沒有我需要的產品！”發比的表情十分分明的擺著，是你簡單的能力有問題，“你剛來，不懂很正常，但是你要去向別人學習，多跟其他人溝通!你可以去問西西，她是設計師，會比你懂！你還可以問海倫，她是老板的助理，她在這里待了兩年了，她也知道很多東西。”

發比給簡單指導的時候，雖然說得都有道理，但是責備的語氣始終于其中。她只覺得頭很大，暈頭轉向。

發比說的海倫就是第一天來時看到的那個趴在桌子上睡覺的長發女孩。一頭烏黑亮麗的秀發十分讓人羨慕。簡單看到海倫現在也仍是趴在桌子上睡覺，就沒去打擾她。

上班時間，她怎么總是睡著了？

于是簡單去找西西。

很誠懇地告訴西西，發比給她布置的任務，她很困惑，實在是完全沒理清頭緒，要怎么樣才能找到需要的供應商。

西西的回答讓她感到驚訝：“其實他要找的這些東西屬于比較新的科技，即使有，也很貴，甲方不會接受這個價格的。”

“是嗎？”簡單這才開始懷疑，難道是發比給她的任務本身就是難以完成的?

“哈哈哈！他還在找這個東西阿！”挨著西西坐的一個男生在一旁嘲諷發比，“他找了一個月了，還在找啊！”

西西向簡單介紹，他叫呂闊，呂闊和她都在發比手下做項目，發比是他們的項目經理。

“他現在叫你來找這個東西啊？”呂闊特意把“你”字加重，同情地看著這個可憐的小妹妹，“以前有個設計師做她的助理，人家是新西蘭留學過的建筑師，誰愿意做她的助理，立馬辭職走人了。然后他又要海倫幫她找亂七八糟的東西，海倫要瘋掉了，不肯幫他找了。所以，最后，他就讓你來找了……”

“我也幫他找過一些，”西西說，但是，我也不能天天幫他找實現不了的東西，我就不怎么搭理他了。”

原來，簡單的這份工作就是這樣來的。說白了就是，沒有人愿意幫發比找實現不了的東西，于是他需要一名私人助理，完全聽他的指揮。

海倫是老板助理，可以不幫他做。呂闊和西西是設計師，有本職工作，可以不幫他找。

可是自己，在這個工作，唯一的職責就是，“發比的助理”——如果不幫他做，那自己在這里干什么呢？

但是，跟西西和呂闊交談之后，簡單第一次開始懷疑發比的能力，開始懷疑他，是不是他自己做事就是不靠譜的？

“簡單，過來。”發比叫她。

發比對簡單說：“你去告訴阿姨，她給我做的菜該換換了，我吃同樣的東西吃了整整兩個月了！——整整兩個月，一模一樣的內容！你可以想象嗎！？”

簡單當然不能把發比的原話說給阿姨聽，否則阿姨不氣死。

“阿姨，發比說，他想請你幫他換換菜，想換換胃口，因為最近吃的菜都一樣的。”

阿姨馬上同意了。

中午，和西西一起吃飯。西西很友好，也很有耐心，一一跟簡單介紹公司的各個同事。簡單這才知道誰是誰，都叫什么名字，怎么稱呼，每個人都負責哪一塊工作。那些人比較好親近，那些人比較忙，不便過多打擾等等。

簡單想起剛到GL時，薇薇也是這樣跟自己介紹工作環境和“處世”原則。簡單覺得西西對她很好。

大家都是中午12點開始吃飯，除了發比和老板賽蒙。

發比一般都是1點半以后，等大家都吃完了再一個人到餐廳來吃他的西餐。

老板賽蒙，據說是極少到餐廳來吃飯的，甚至“不吃飯”。傳說，他多半都只在他的“密室”（老板私人辦公室）里，自己吃點蘋果了事。除非心情很好的時候，才會偶爾叫阿姨做意大利面什么的送進去。

老板真恐怖，連飯都不用吃的！活神仙一個！

午餐過后，發比一臉不高興地對簡單說，“她做的新菜我吃不了，你告訴阿姨讓他換成能讓我吃得下的菜。”

簡單感覺，發比說話時很不尊重別人。

“你想吃什么東西，能不能說具體一點，免得我讓她換了之后你還是不喜歡吃。”簡單說。

發比不想再吃難吃的菜，于是說：“我告訴你怎么做菜，你記下來，然后告訴她。”

簡單于是拿紙拿筆記下。

他講了幾個菜的做法。

簡單聽了直想吐，這菜也能吃？

總結一下，大概做法如下。

茄子放到水里，加點鹽，煮20分鐘。撈出來，淋點橄欖油。

土豆，整個放到水里，加點鹽，煮20分鐘，撈出來，淋點橄欖油。

……

這菜聽起來就很沒勁，至少，作為中國人，聽這菜譜覺得很沒勁……

簡單把菜譜告訴阿姨。阿姨同意按照他的要求給他做菜。

簡單感覺，發比已經不再是以前的朋友身份了，感覺變成了隨時對她發火的上級，而且，隨時不高興，隨時燃氣不滿的怒火。想起發比，簡單就覺得有壓力，害怕，心里早不把他當以前在咖啡廳談笑風生的可愛的“發比”了。反正他的名字念起來像“發飆”，所以從此以后就把他當“發飆”了。

小結：

剛開始一份工作時總是很困難的，遇到難題和挫折也是很正常的，不熟悉業務和公司環境很正常。應該盡快與周圍的人熟悉，多與同事溝通，多向有經驗的人請教。一方面是了解自己本職工作相關的知識，一方面也是了解公司的人和事，了解每個人做什么工作，哪些人可以給你幫助，哪些人比較忙，盡量要少打擾，哪些人你要提防，哪些人不好打交道，要謹慎。