發飆對簡單說：“我有些事情交給你做，但是，你要替我保密。這就是為什么‘secretary（秘書）‘這個詞跟‘secret（秘密）’這個詞有關系的緣故了。”
“秘密？”什么秘密啊？他還能有秘密？
然后，發飆大致向她解釋了一下。簡單理了理思路，立刻明白了——發飆這是在要她幫他做比爾曾經要他做的事情。
發飆想從中國賣一些產品賣到意大利去。比如說，他看中了蒙古包、木屋，要簡單幫他聯系廠商，要廠商報價。
他居然要自己的助理在上班時間幫他做私人的生意！
這和比爾不一樣。比爾上班時很認真，也從未要求簡單在上班時幫他做私事。而且，比爾給她報酬，而發飆卻是利用自己的職位。
發飆甚至連自己的公司都注冊了，他要簡單上班時間去幫他辦理公司注冊手續，以及匯款事項。
簡單覺得，對發飆的最后一點尊敬也沒有了。
“我受不了他了！”簡單對易暉說：“最開始只是覺得他脾氣不好，對人不禮貌，然后又覺得他能力不行——現在呢，覺得他人品有問題！！他對我發火我可以忍受，他能力有問題我也盡量幫他做事了，但是人品差勁，這是我不可忍受的！”
易暉聽了也很來氣：“這人太差勁了！他就是個國際騙子！垃圾一個！你去跟你老板說吧，要是你老板知道了會氣死去！”
簡單覺得對發飆從頭鄙視到尾了，但是，要她去向賽蒙告狀，賽蒙一定會氣得七竅生煙，把發飆掃地出門。就算是對惡人，簡單也是于心不忍的。
可是，發飆的人品差到簡單愈加無法忍受。他不但要簡單加班做他的私事，他還要她欺騙呂闊來幫他做效果圖。因為他在蒙古包和木屋里，加入了自己的設計，他要呂闊幫他做效果圖，然后再發給供應商看。
“你告訴呂闊，這是公司的項目。你跟他說，我想做這個概念給賽蒙看。我會勸賽蒙買一個這樣的蒙古包放在NU的庭院。”
他為了怕賽蒙發現他做蒙古包的設計起疑，于是想出這一對策，勸賽蒙也買這個蒙古包。
呂闊覺得蒙古包這個東西匪夷所思，不肯太幫發飆做蒙古包內景效果圖。至少，不愿意加班做蒙古包的效果圖。發飆怕呂闊生疑，也不好強求。
于是，發飆轉而騙一個實習生來幫他做。
實習生剛來，比較嫩，發飆理所當然的逼他加班做蒙古包的效果圖。
太不要臉了！！在上班時間騙員工幫自己做私事，利用NU的人力資源，還厚顏無恥逼別人加班幫自己做私事！！
忍無可忍，無需再忍！簡單直接沖向賽蒙的辦公室……
簡單敲門之后，賽蒙示意讓她進去。
賽蒙正在接一個電話，要她先坐一下。
簡單本來正怒火中燒，但賽蒙打電話時，她的怒火又漸漸冷卻下來，冷靜了許多——如果他跟賽蒙告狀，賽蒙會怎樣對發飆發火？如何會將他掃地出門？簡單的心地可以說是善良到對惡人也狠不下心來……不能忍受發飆的無恥和不要臉，但又不想去陷害他——她想來想去，只有一個辦法，那就是，她自己離開NU。
賽蒙接完電話，問簡單：“什么事？”
“這樣的，”簡單頃刻間把自己的火氣壓下來：“我覺得，我不適合做發飆的助理……所以，我想辭職……”
“這樣的啊，”賽蒙居然絲毫沒有表現出一點驚訝的神態或是語氣，只是和藹地說：“不想做發飆的助理，也不用辭職啊。”
賽蒙為什么一點都不驚訝?也不提出反駁？難道，他已經知道簡單不愿意做發飆的助理？難道，他本身也不打算讓簡單繼續做發飆的助理？
賽蒙說：“我其實跟你說過，只是想要你從發飆的助理開始做起，但并沒有希望你一直定位在發飆的助理，我希望你做一些其它的事情。”
其它的事情？簡單不解：“我知道，本來你希望我接替海倫的工作，但是，現在夢露已經來了，已經并不需要我了。我并沒有為你和公司創造任何價值。”
老板居然聽到員工自己說，她沒有為公司帶來任何價值：“你為什么覺得你沒有為公司帶來任何價值呢？”
發飆在NU可以說是一事無成，設計的方案根本無法實施，最后的替代品奇丑無比，甲方非常不滿意。然后，發飆就只讓簡她做私事，然后還自己注冊了一個公司忙自己的私人業務？他既無水平，也沒有職業道道，心也不在NU，他為NU又能帶來什么價值？她做的事情都是幫助發飆，作為他的附屬品，她能有價值嗎？
但簡單也沒有跟賽蒙明說，只是說：“我覺得，我沒有為你帶來任何經濟價值。你每個月給我3200，但是我覺得，我在白拿你的錢……我沒有給你帶來任何回報……把你的錢都給浪費掉了。”
員工跟老板說，自己每月拿3200元，都是白拿了，都是在浪費老板的錢。
賽蒙像看外星人一樣看著簡單：“你做得還好啊，沒有浪費我的錢啊……你每天也加班啊……”
簡單坦白說：“雖然我也加班，但是，卻沒有帶來任何成果，沒有給你帶來實際的價值。”
賽蒙否認她的觀點：“并不是所有的工作都是用‘實際’和‘錢’來衡量的。你記不記得我跟你說過，我想把我的公司做成international（國際化）的公司？”
簡單點頭說記得。
賽蒙開誠布公地說：“我已經另外招聘了兩個外籍設計師，一個是美國人，做產品設計的，一個是印度尼西亞的，做室內設計的。”
“哦……”原來，除了發飆，賽蒙還另外聘請了兩個外籍設計師。
“他們下周就會上崗了，”賽蒙說，“你不要只看錢。人的一生不是只為了錢。如果要說錢，我如果不當老板，只是到設計公司去當設計師，那我可能比我現在更有錢。你應該也聽說過，我不是一個好老板，不是一個很會賺錢的老板。NU向來不做施工，只管設計，其實，做施工賺錢很多。但是，我喜歡設計一些。”
簡單也聽呂闊說過，賽蒙以前也嘗試過做施工，雖然比設計賺錢，但是，賽蒙還是愿意只做設計項目。呂闊也說過，他之所以留在NU不是因為NU給他的錢多，而是因為他覺得在NU能學到東西，因為賽蒙不是一個最商業化的老板。
“有外籍設計師過來，你知道，你的職位是需要的。因為，會涉及到外籍設計師與中國設計師的交流，會涉及到文檔和圖紙的翻譯……雖然這些我可以做，但我沒有時間。在做翻譯上，海倫和夢露都遠不如你。”賽蒙說：“所以，你不愿意做發飆的助理，我完全可以滿足你的要求。我給你的定位是——做NU的翻譯，如何？你以后直接對我匯報，不對發飆匯報，以后發飆不再是你的直接上司。”
聽到賽蒙的這一提議，簡單覺得很感動，當然答應了：“謝謝你！”
從此，簡單不再是發飆的助理，而是直接向賽蒙匯報。
發飆于是找了個實習生給自己當助理。因為發飆不滿意簡單，覺得她不夠“強勢”，“不能維護他的利益”，于是他特別找了個能干而強勢的女生過來當助理。
發飆的新助理果然如發飆所愿，對發飆非常“強勢”——不管發飆要她做什么，她都不肯配合。
發飆這才意識到，原來簡單雖然不“強勢”，不能維護他的權利，不能幫他跟修熱水器的人討價還價，但是至少她會聽他的話，幫他干活。現在，新的助理就是個辣妹，超辣超辣的那種，完全不聽他的指揮。
所以，發飆說簡單不適合當助理，因為簡單性格太柔弱，不夠“強悍”，但是，簡單做助理的優點是，脾氣好，有耐心，其實這些都是當助理的優勢。
發飆跟賽蒙說,新來的助理很糟糕，于是，新助理被炒掉。
但是，賽蒙再也沒有給發飆招聘過助理。
自從簡單不再是發飆的助理，發飆一改往日的嘴臉，開始對簡單殷勤備至。總對簡單說：新助理很糟糕。發飆就是一個幼兒園沒畢業的，誰惹火了他他就報復誰。
美國設計師和印尼設計師到崗之后，NU開始了“國際化”。簡單作為翻譯，開始扮演一個有意義的角色。
外籍設計師跟中國設計師交流時，簡單會站在旁邊翻譯。她會不時在發飆、美國人和印尼人之間奔走，會參與到不同項目的配合工作當中。因為不同項目組分布在二樓和三樓，她也會在不同樓層之間奔波。
如果有甲方或供應商過來開會，簡單會參與會議，把大家討論的內容大致翻譯給外國設計師。
因為是雙語團隊，于是，存在更多的書面資料翻譯，如圖紙、ppt匯報、會議記錄、郵件等等。
在NU的積累和學習，以及對詞匯表的認真整理，已經使簡單能夠很好的勝任這些雙語團隊的支持工作。無論是口譯還是筆譯，簡單比賽蒙的助理夢露都有優勢。這些口譯經歷，也為她將來走向更為重要的崗位打下了一個基礎。
NU也有兩個新項目的甲方是外國人。但NU之前沒有合適的雙語合同。
于是，賽蒙找了一份國外某室內設計公司的中英對照雙語合同交給簡單：“我這里沒有電子文稿，只有hard_copy（硬拷貝），你幫我打字，把整個合同打到Word文檔里，我會參考這個合同，做出NU的雙語合同。”
這份合同一共有整整30頁，密密麻麻的字！看上去就好沒信心啊，真想找個打字社自己掏錢讓別人打。
打字是一件無聊而枯燥的活，而且，一般人認為，這是一件低級的活。
打字又不屬于“翻譯”，為什么不讓夢露做呢？就當老板怕我沒事干吧，或者是想著，老板看得起我吧。
易暉不理解老板的分工：“打字這也太無聊了，賽蒙就讓你干這個啊？”
簡單覺得，小公司嘛，分工不可能那么明確的，賽蒙讓她做這個事，也沒必要去計較分工的事情，好好干就是了。
于是，她老老實實的認真把這30頁打完了，并仔細核對——在各種翻譯工作中忙里偷閑來打字，一周后才做好。
兩個外國客戶都跟賽蒙簽署了這份雙語合同。這份合同，就是簡單接觸到的第一份設計合同。
不要小看了這一份合同——在后來的章節中，讀者會看到，這份小小的合同，這30頁的字，簡單沒有白打。
賽蒙接著說：“另外，你以前當過英語老師，我希望你幫我給員工提供英語培訓。我不希望NU只有你一個人會英語，我希望我的員工都有一些英語基礎。”
于是，簡單開始給NU的設計師上英語課。每周的周二和周四，7點半吃完飯之后課，課時約1小時。
簡單在NU，英語是有目共睹的，因此大家還是很愿意把她當老師的，雖然她的年齡僅比NU的實習生大。
西西上英語課時很認真，她對英語很感興趣，認真的跟簡單學，還認真做筆記。瞧她那勤奮的樣子，簡單覺得她真可愛。
英語課堂中有一個不太熟悉的面孔。一個女孩，圓圓的臉，秀秀氣氣的。
“簡單，我是插班生！”女孩笑著說。
西西說，這是她朋友，聽說NU開了英語課，慕名而來。
哇，我聲名遠播啊……
這個“插班生”每次都按時來聽課，成為簡單的忠實學生。
NU的這段“國際化”時光，是簡單在NU最忙碌的日子，比以前還加班多。因為，好不容易上班到7點半，吃完飯，night_shift（夜班）——還要上課。上完課，就已經9點多了，回家就10點了，但是，忙并快樂著……
可是，“國際化”一陣子之后，賽蒙發現，沒有賺到錢，錢包很緊張。
外國設計師的工資很高，但是，發飆也好，還是這個印尼人也好，性價比并不高，設計水平也一般。美國人呢，是個產品設計師，當時招他進來時，覺得可以讓他做很多事，比如說設計家具啦，藝術品啦。招進來一段時間后，因為項目不合適，發現并沒有足夠的工作給產品設計師。另外，發飆和印尼設計師的設計水品也其實有限。到頭來，所有的設計方案還是要賽蒙一一審閱，一一指正，一一修正——最終，所有的方案還是賽蒙做的。
發飆下結論：“賽蒙不像是‘boss（老板）’，倒更像是一個‘designer（設計師）’，老板應該是只負責管理的，而賽蒙卻要負責所有的方案設計和后期項目管理。”
另外，國外的這兩個客戶都是私人住宅裝修，所以設計費比起餐廳、酒吧是不能比的。
賽蒙雖然有把公司做成“國際化”的夢想，但似乎實際操作有困難。一是經濟原因，而是他自己的精力有限，沒有人能跟他分擔這么多設計項目的壓力。
美國籍的產品設計師被開除了，發飆也被開除了。
印尼設計師因為跟隨丈夫一起回國，辭職了。
NU所有的外國人都走了。仿佛一切喧囂都已過去，歸于沉寂，簡單又從NU的高峰期間跌了下來，頃刻間閑下來了。
沒有雙語團隊，無論是口譯和筆譯，翻譯的工作急劇減少。
于是，簡單每天就只能漫無目的上網，編詞匯表，偶爾幫助設計師和外國客戶協調。太多漫長的無所事事百無聊賴的時光需要打發。好不容易熬到7點了，吃飯之后可能還要上課……時間太漫長了……
簡單再次跟賽蒙辭職：“雖然這里很好，但是我的確沒有工作，這樣還是浪費了你的錢。”
賽蒙說：“其實你做得很不錯，只是，我的‘國際化’的想法暫且擱置了，因為沒有足夠的財力和精力，以及機會，暫時沒有辦法去實施，所以暫且是失敗了。但是，你是沒有錯誤的，你干得很不錯。”
賽蒙對簡單還是很肯定的。同時，他又跟簡單提及了“翻譯書籍”的事情：“我去聯系翻書的事情，如果我聯系到了，爭取到了翻書的機會，你可以考慮留下來翻書。我以前跟你講過，我不想只是當老板、賺錢，我想追求一些其它的東西，比如說翻一本書。但是，我沒有時間，你可以與我合作，幫我翻初稿。我相信，你可以成為一名不錯的翻譯。”
有一次，簡單幫賽蒙翻譯過一段文字，賽蒙覺得很滿意，所以對簡單的翻譯能力比較認可。譯文如下：
“我們把這500M3的空間稱作“純凈靈魂的隱匿天地”，一個精神層面與肉體層面之間的過渡空間。藝術家的卓越靈感來源于天空的靈氣，但也不能避免暫時擱置自己的清高，放低自己的位置來到世間，以求滿足一種“自我”的需求，尋求蕓蕓眾生的認同。藝術家就是這樣，總是在觸及天空的卓越創意和‘自我’需求中徘徊，求索。
500M3空間內部，涌動著自然與幾何，情感與理智之間戲劇化的辨正和沖突。
藝術家在不勝寒的高處進行真正的‘藝術創造’時，擁有的是一個無限擴大的空間，靈魂在這個廣闊自由的空間里也盡情放飛暢游，直至延伸到無窮的天際。反之，當他們降低自己的高度來到俗世，沉入到一種自我陶醉的境界來表現自我，尋求眾人的認可和欣賞時，承載精神的空間也在不斷縮小。”
此時的簡單，比起在GL時，語言要漂亮多了。
翻書對于她來說也是很有吸引力的。想想，在NU的圖書室工作，翻譯一本書，這是一份多么讓人向往的工作啊！
賽蒙跟簡單提及翻書的事情，這已經不是第一次。賽蒙的確不是一個只知道賺錢的人，他平時還喜歡寫一寫博客，文筆很優美，寫得很有見地。翻一本書，也是他的夢想。
賽蒙曾經說過：“實不相瞞，我大學本來是學英語專業的，也當過老師，后來改行做室內設計，后來做了老板。但是，我仍然很希望有一天能夠翻譯一本書。”
賽蒙果然正兒八經的去聯系了美國的一位作者，作者也跟賽蒙和簡單回復過，說會去聯系出版社。但是，一個月后，仍然沒有結果。
第三次，簡單只好第三次向賽蒙提出辭職。
賽蒙覺得有些惋惜：“你很不錯，只是在這段時期，NU沒有給你提供合適的職位和機遇。”
簡單很感激賽蒙的欣賞：“但是很謝謝你，我在NU學到了很多東西，我在翻譯上很有進步。從你這里我也學了不少東西！”
簡單在NU這半年的工作，就是源起于賽蒙的夢想，不管是他的“國際化”夢想也好，他的“翻書”夢也好，當他的夢想暫且擱淺，告一段落時，也就是簡單離開NU的時候。也許，有一天，當有合適機會的時候，賽蒙仍然會去繼續追求他的夢想。賽蒙祝愿簡單能夠找到合適的工作，找到合適的職業發展道路，簡單祝愿賽蒙將來能夠實現“夢想”。