大家氣得斜眼看著徐，氣到無語。年青的領隊更是氣得不行，瞪著徐也是無語，瞪了幾秒鐘后，拉著徐到外面去了，不知在外面說了些什么，進來時徐的態度就端正了很多，主動說謝謝大家的關心，他會去找侯老師承認錯誤。

領隊說其實這件事情上，不僅僅是小徐犯了錯，我們也有錯，我們是一個團隊，是一家人，我們有責任提醒他幫助他，但我們沒有這么做，特別是我~~我們出來的時候是十個人，絕不能回去的時候是九個人！所以，如果大家覺得他說得有道理，那就所有人跟他去侯老師那兒認錯。

大家愣了下，全場沒有聲音。茉莉佩服的看了眼這個以往大家都覺得還是個小孩的領隊，覺得這是一個非常好的處理方法，她甚至突然覺得，或許，這才是侯老師想要的結果吧。

茉莉想到就做，第一個站起來，表示她愿意跟領隊去侯老師那兒認錯。其他人也都不是笨蛋，醒悟過來，紛紛站起來，一窩峰表示愿意去。領隊感激的看了眼茉莉沒說什么。

到侯老師房間，領導示意他先進去看老師休息了沒有或者手上事情忙不？大家先在門外等著~~一會兒，領隊在門口招手，大家就靜靜的一起進去~~

第二天早會，侯老師宣布了對徐的處理結果：鑒于重分團隊對于這次事件的高度重視與直面錯誤的勇氣，破例對徐做出：在全班做深刻檢查，追加三天觀察期，觀察期滿，合則留，不合就正式退訓的決定。

侯老師說完處理決定后，特意表揚了重分的領隊，說是危機處理做得好，如果是徐一個人來認錯，他根本不會理睬，他看的，就是團隊意識！看重分能做什么，而不是看徐本人能做什么？！希望來自全國各地的精英們能夠明白，做保險，就是做人！我們不要個人英雄主義，我們要的是團隊精神！你們回去以后是帶班，更是帶兵打仗，團隊意識要貫穿培訓始終。

雖然沒有明說讓徐留下，畢竟，侯老師在當全班的面宣布了退訓決定的，這樣處理，既給了自己臺階，又給了徐一個機會，重分團隊的所有人都相信這三天，徐絕不可能再遲到或犯其他錯誤了。

侯老師講完，掌聲經久不息。

茉莉覺得這趟出來真是不虛此行啊，且不說從進培訓班大門就悟到的一些帶班細節、老師們的授課風采，就這次事件的發生后，領隊的處理方法，侯老師的處理方法，都值得學習啊~~

瞧這一個個大大小小的人精啊~~怎一個收放自如了得！

經過這次事件，不僅徐有很大改變，最重要是，全班同學的精神面貌變得更加激昴、上進。哪怕是有一天正在早操時，趕上京都最著名的沙塵暴，同學們在沒有接到撤退通知時，哪怕早就聞到厚重的泥腥味，也是一個個咬緊牙站在風中只凌亂而沒有退縮~~

時間就在緊張而快樂的學習氛圍中很快流逝，終于到了結訓的時候~~茉莉又見識到侯老師及其他老師們靈動、幽默、帥氣的另一面~~

培訓的日子，真好啊。

只不過，茉莉沒有想到的是，這次培訓，是她職業生涯中的第一次系統而全面的學習，也是最后一次。