她看隔壁格子間的王輝也在看工資條，就隨口問了句：“你拿多少啊？”

王輝把手指把嘴上，眼睛四處看了看，示意她不能說。停了一秒，卻小聲在茉莉耳邊說：“沒給你講紀(jì)律啊？說每個(gè)人工資是保密的，背靠背。”

茉莉慌了下，不好意思的說：“哦，對(duì)不起，沒人給我說這個(gè)紀(jì)律，我不知道啊，我們外勤團(tuán)隊(duì)的人都互相看工資的。一點(diǎn)兒不保密。”

“那是外勤嘛，誰拿多少提獎(jiǎng)是憑本事吃飯，這個(gè)，內(nèi)勤不一樣的。不過我這兒沒什么保密的，反正我這樣的白板，肯定是培訓(xùn)室最低的，我告訴你啊，你別告訴別人就是了。我拿到手的是1200。比我原來的工資足足低一半，但比原來的工作累十倍，我是發(fā)了神了。怎么當(dāng)時(shí)什么條件都沒講，什么都沒問清楚，屁顛屁顛就過來了，你比我高多了吧？老實(shí)交代。”

茉莉愣了。她跟王輝走得近，互相聊過經(jīng)歷，王輝大學(xué)畢業(yè)后，就在成都某企業(yè)人事部工作，因?yàn)槟信笥咽侵貞c人，為了留在重慶，只好辭職過來。她在人事部工作的崗位職責(zé)里面有員工培訓(xùn)一項(xiàng)，因此偶而給新員工講講企業(yè)文化什么的，勉強(qiáng)算是跟培訓(xùn)沾邊，沒有一線銷售經(jīng)歷，更沒有在保險(xiǎn)公司工作的任何經(jīng)歷，學(xué)歷跟茉莉一樣，也是本科，這在最講究同業(yè)經(jīng)歷的康泰，怎么會(huì)比自己工資還高呢？像茉莉這樣，有豐富的一線經(jīng)歷，獲得總分公司各種榮譽(yù)，又有兼職講師資格的人，居然不如一個(gè)保險(xiǎn)白板？

怪只怪自己，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，還是那毛病，壓根兒就沒有問過工資待遇什么的，袁老師也沒給她講，她還以為那就是約定俗成，講師崗就是講師的工資了。不需要講價(jià)談條件什么的，原來，還是要談的啊？

王輝看她木木的樣子，“喂，我告訴你了，你就不說了哦？太不夠意思了吧？”她低頭說道：“1080”

王輝也呆了一下，“不可能。哄我開心吧？拿給我看看？”

茉莉轉(zhuǎn)身出門。

在外面走廊上吹了會(huì)風(fēng)，想了很久，如果真是這個(gè)工資的話，又是這樣簡(jiǎn)單枯燥重復(fù)的工作內(nèi)容，她覺得是不是要仔細(xì)考慮下了？還有沒有必要再呆下去？

畢竟，這個(gè)工資且不說搞什么消費(fèi)了，就是每月必須的衣食住行日常開支也不夠啊。更不要說，一向高工資慣了的茉莉了。真的沒辦法養(yǎng)活人啊，她可是沒有任何人可依可靠，只能靠自己勤勞的雙手，掙這份死工資啊，人是鐵飯是鋼，沒有工錢餓得慌。當(dāng)然，她也不能這么莽撞，先把事情搞清楚了，看看有無解決的辦法再定吧。總之，要是一直這個(gè)工資下去，她的老本吃完，就只有另尋出路了。

應(yīng)該不必去找人力資源部了，像她這么低的工資，肯定職級(jí)也是極低的，入不了人家的眼啊，還是先找陳儀問問吧。