還好顧總是聰明的。他看了看辦公室環境，他和普通員工用的都是格子間，只是他的面積大些，就說辦公室不好說，下午我請你喝茶，我們到外面去說。

這下沒有辦法拒絕了，茉莉只好出來。

顧總約茉莉到公司附近的茶餐廳去，環境還不錯，坐位是秋千式的，似乎更適合情侶些，但是沒辦法，誰讓這家餐廳離公司最近呢。

寒暄幾句后，顧總開場，說雖然與茉莉直接打交道的時候少，但偶然的接觸及了解，知道她的工作能力是很不錯的，她的奉獻大家都是看得見的等等。

茉莉有些受寵若驚，原來，領導都看得見啊？

說著說著，顧總突然問：是不是石總給你氣受了？

只這一句話，茉莉的眼淚“刷”的流下來。

顧總說，嗨，他那人，大老粗一個，從來都是那樣的，工作作風粗糙，是他的特點。我要跟他生氣的話，都不知道氣死幾十回了，哪能跟他認真吶。

既然領導發自內心的這么關心，茉莉也忍不住把發自內心的話都說出來了，種種忍耐種種付出種種委屈，其中，以事實為依據的基礎上，提到了陳儀在績效考評上對自己的不公平，也說到了周總是要處理這事的，沒來得及~~

顧總聽到這里，勃然大怒，說有這樣的事情？這叫什么東西？還能當主管？你怎么一直都不說呢？明天我查一下，如果真是這樣的話，要走的是他不是你！

。。。。。。

分別的時候我還是堅決的表達了我會走的決心。顧總卻很自負的說，我相信你會好好考慮的。

分手時，顧總把裝得滿滿的公司資料的筆記本電腦依然讓我帶走，因為按原工作安排，我第二天要到各機構去宣導一個產品的深度包裝策劃案。

筆記本提在手上重重的，而在茉莉心里，它的份量更重逾千斤！對于一個已經決心要離職的人，領導依然能夠把公司最重要的資料交給她保管，這是怎樣的一份信任啊！

這份信任讓茉莉一路走，一路的淚流滿面。

其實不想走，其實很想留。

。。。。。。

第二天又到公司，陳儀看見她，很意外的樣子，大聲的問候道：“你沒有走啊？”茉莉皺了下眉頭，沒說話。已經什么都不想再說了。

陳儀或許也覺得這句話說得有點太直白，又補充了一句：“我是說你沒走太好了，趕緊干活吧。”

茉莉知道自己想得還是太簡單了，再想到石總那黑黝黝的臉，茉莉明白了：想留，已不是那么件容易的事。

茶涼了，就別再續，再續也不是原來的味道。

顧總雖然很不錯的，可是畢竟，培訓部已經從營銷部分出來，顧總也不是直接上司了，象這次，顧總越過石總直接找自己談話的事情也不可能再發生了~~

業內小道消息的傳播卻是非常快的，茉莉在這邊的困境，另一家排名全國前五的大型保險集團，華新保險重慶分公司很快就知道了，迅速遞上橄欖枝。